Majoritatea lucrătorilor din Germania cu contracte colective de muncă urmează să primească bonusuri de Crăciun și în acest an, conform datelor furnizate de Oficiul Federal de Statistică din Wiesbaden – Destatis. În medie, aceștia vor primi la acest sfârșit de an 2.809 de euro brut. (Continuați să citiți după fotografie)
► În aceste regiuni din Germania este de așteptat să ningă mâine
Bonusul de Crăciun – 2023
Creșterea de 2,3% sau 62 de euro față de anul precedent este sub rata inflației de 3,8%. Potrivit informațiilor, un total de 85,8% dintre angajații care au contracte colective de muncă au dreptul la plăți speciale la sfârșitul anului.
► Bonus de inflație fără taxe pentru angajații care lucrează în Germania. Iată când trebuie plătit
Cu toate acestea, cuantumul bonusului de Crăciun și proporția de angajați ce beneficiază de negocieri colective care primesc o plată anuală specială diferă foarte mult în funcție de industrie.
Industria petrolului și gazelor plătește cel mai mult
Potrivit Oficiului Federal de Statistică, citat de săptămânalul Der Spiegel, proporția este deosebit de mare în acest an, cu peste 95% în serviciile financiare și de asigurări și în industria construcțiilor. În domeniile administrației publice, apărării și asigurărilor sociale, mai puțin de 70% dintre angajați pot conta pe bonusuri de Crăciun.
Cele mai mari plăți, în medie de 5.733 de euro, sunt primite de angajații din industria extracției petrolului și gazelor naturale. Un bonus de Crăciun standard peste medie, de 5.586 de euro, va fi plătit și în sectorul „cocsificare și prelucrare a uleiurilor minerale” în 2023. În ambele domenii, toți angajații cu contracte colective de muncă primesc prime de Crăciun.
Bonusul de Crăciun se apropie de medie în domeniile „producție de alte bunuri” (2.807 euro) și „producție de alimente și hrană pentru animale” (2.801 euro). În aceste sectoare, 100 sau 82,4% dintre toți angajații cu contracte colective primesc bonusuri de Crăciun.
► 60.000 de euro pentru toți cei care împlinesc 18 ani. Cum e posibil
Plata specială este cea mai mică la prelucrarea tutunului (564 euro) și la munca temporară (380 euro). În prelucrarea tutunului, doar 50,4% dintre angajați au dreptul la aceasta, în timp ce în munca temporară procentul este de aproape 100%.
Dacă un angajat primește o primă de Crăciun, depinde în mare măsură dacă este angajat în baza unui contract colectiv. În companiile fără contract colectiv, sindicatul Fundația Hans Böckler a stabilit că pentru 2022 au primit mai puțin de jumătate.
Privind anul acesta, Malte Lübker de la Institutul de Științe Economice și Sociale al Fundației a spus: „Acolo unde nu există un contract colectiv, din păcate, de multe ori nu există nici bonus de Crăciun. În plus, salariile de bază ale angajaților fără contract colectiv sunt adesea semnificativ sub nivelul contractului colectiv.