Germania trebuie să accepte sute de mii de imigranți. Îmbătrânirea societății este o provocare care afectează Germania. Economia germană, care se confruntă cu stagnarea și provocările demografice, necesită acțiuni intense pentru a evita probleme grave, relatează Business Insider. Un nou raport al Bertelsmann Stiftung arată că Germania are nevoie de sute de mii de imigranți pe an pentru a preveni o scădere semnificativă a forței de muncă. Alegerile anticipate de la începutul anului viitor pot face din problema migrației unul dintre subiectele cheie în dezbaterea politică. (Articolul continuă mai jos)
Germania trebuie să accepte sute de mii de imigranți
Potrivit unui studiu publicat, până în 2040 Germania va trebui să admită în medie 288.000 de imigranți pe an, presupunând o creștere a activității profesionale a femeilor și a persoanelor în vârstă. Cu toate acestea, dacă aceste modificări nu au loc, acest număr poate crește la 368.000 anual. Spre comparație, în deceniul precedent, fluxul mediu de intrare a fost de doar 136.000.
Citiți și ► Intrarea în Germania în DECEMBRIE 2024: Informații importante pentru români în perioada sărbătorilor
Expertul în migrație de la Bertelsmann Stiftung, Susanne Schultz, subliniază că prioritatea este dezvoltarea potențialului național al forței de muncă, dar acest lucru nu va fi suficient pentru a satisface nevoile viitoare ale economiei. Provocările demografice legate de pensionarea baby boomers necesită o mai mare deschidere către migrație, scrie Focus.
Citiți și: Germania în fața unei crize majore: Șomajul ar putea depăși pragul de trei milioane
200.000 de vize pentru muncitorii calificați în 2024
Ministerul german de Interne a anunțat eliberarea a aproximativ 200.000 de vize pentru muncitorii calificați în 2024, o creștere de peste 10% față de anul precedent. Motivul pentru interesul tot mai mare pentru migrația forței de muncă este introducerea de noi reguli de imigrare pentru specialiști. Reforma legii germane privind imigrarea forței de muncă calificate, a cărei etapă a doua a intrat în vigoare în 2024, a simplificat semnificativ procesele de angajare pentru persoanele din afara Uniunii Europene.
Citiți și: Loc de muncă într-un superb orășel: Oferă cazare gratuită și salariu de 1.800 euro
Cea mai mare cerere se observă în sectoarele serviciilor publice, educație și sănătate, care au înregistrat o creștere semnificativă a ocupării forței de muncă (+202.000 de locuri de muncă în 2024). La rândul lor, industria și construcțiile se confruntă cu dificultăți – numărul de angajați din aceste sectoare continuă să scadă. Profesiile aflate în blocaj, cum ar fi șoferii și lucrătorii din depozit, sunt încă zonele dominante pentru angajarea migranților.
Reforma permite, de asemenea, accesul mai ușor la piața muncii pentru persoanele fără recunoașterea deplină a calificărilor profesionale înainte de sosire, ceea ce este deosebit de important în sectoarele medicale și de îngrijire. Germania, care se confruntă cu 1,7 milioane de posturi vacante, subliniază că atragerea de specialiști este crucială pentru economia sa.