De zeci de ani, milioane de femei care au crescut copii în Germania înainte de 1992 au primit o recunoaștere mai mică în calculul pensiei față de cele care au născut după această dată. O inechitate care a persistat chiar și după două runde anterioare de corecții, în 2014 și 2019. Acum, Mütterrente III — a treia fază a sistemului de pensii pentru mame — vine să închidă definitiv această diferență.
Modificările vor intra oficial în vigoare la 1 ianuarie 2027, deși primele plăți efective nu vor fi virate decât din ianuarie 2028, din cauza complexității tehnice a implementării. Cei care ies la pensie înainte de această dată nu sunt dezavantajați: vor primi suma cuvenită retroactiv, dintr-o dată. Reforma vizează aproximativ 10 milioane de pensionari din Germania, inclusiv români stabiliți în această țară. Pentru această categorie, vestea nu e doar administrativă — e o recunoaștere întârziată a unor ani de muncă și sacrificii despre care statul german a ales, în sfârșit, să țină cont complet.
Ce se schimbă concret
Până acum, pentru fiecare copil născut înainte de 1992, sistemul german de pensii recunoștea maximum 30 de luni de perioadă dedicată creșterii copilului. Prin Mütterrente III, acest plafon urcă la 36 de luni — adică șase luni în plus per copil, la fel ca în cazul copiilor născuți după 1992. Tradus în bani: cele șase luni suplimentare echivalează cu 0,5 puncte de pensie, care valorează în prezent aproximativ 20,40 euro pe lună. Suma poate părea modestă, dar pentru o pensionară cu trei copii, înseamnă în jur de 60 de euro în plus lunar — bani care se adaugă automat, fără nicio cerere, fără niciun dosar de depus. Valoarea unui punct de pensie crește, de regulă, în fiecare an la 1 iulie, odată cu ajustarea anuală a pensiilor, astfel că până în 2028, când se vor face primele plăți, suma efectivă va fi mai mare decât cea calculată astăzi. Citește și: Lucrezi în Germania? Află ce se pregătește pentru pensie
Cine beneficiază și ce trebuie făcut
Reforma se aplică automat tuturor celor care îndeplinesc condițiile — nu este necesară nicio acțiune din partea pensionarilor sau a celor care urmează să iasă la pensie. Sistemul german de pensii, Deutsche Rentenversicherung, va recalcula și va ajusta plățile din oficiu. Condiția esențială este că mama sau tatăl în cauză să fi crescut efectiv copilul în Germania și să aibă perioadele respective înregistrate în dosarul de asigurare.
Cei care nu sunt siguri că datele lor sunt corecte sau complete pot solicita un extras de cont de la Deutsche Rentenversicherung — un document gratuit care arată exact câte puncte și câte perioade sunt recunoscute până în prezent. Cu cât sunt mai mulți copii născuți înainte de 1992 în dosar, cu atât creșterea lunară va fi mai consistentă, iar pentru unii, diferența față de pensia actuală ar putea ajunge la câteva sute de euro pe an. Costul total al reformei pentru statul german este estimat la peste 13,5 miliarde de euro anual. Citește și: Împărțirea pensiei în Germania: ce este, cum funcționează și când merită cerută
Ce este pensia mamei
Așa-numita „pensie a mamei” nu este o pensie separată, plătită independent de pensia legală. Mai degrabă, este o recunoaștere extinsă a contribuțiilor pentru creșterea copiilor născuți înainte de 1992, care este luată în considerare în calculul pensiei. Prin urmare, pensia de mamă este plătită ca parte a pensiei obișnuite.