De la 1 ianuarie 2027, persoanele care lucrează în Germania cu contracte de muncă cu timp parțial, cunoscute sub denumirea de Minijob, vor putea câștiga mai mulți bani fără să depășească limita legală de venit. Schimbarea vine odată cu majorarea salariului minim pe economie și se aplică inclusiv românilor care au astfel de locuri de muncă, fie că lucrează câteva ore pe săptămână, fie că își completează veniturile dintr-un alt serviciu. Suma pe care o poate încasa fiecare angajat depinde de numărul de ore lucrate, de plata pe oră și de condițiile contractuale.
Schimbări privind Minijob din 2027: plafonul lunar ajunge la 633 de euro
Începând cu 1 ianuarie 2027, limita de venit pentru un Minijob va crește de la 603 euro la 633 de euro pe lună. Astfel, angajații vor putea obține oficial cu 30 de euro mai mult în fiecare lună, respectiv cu 360 de euro într-un an, fără să depășească plafonul obișnuit al acestui tip de contract.
În anumite condiții, întreaga sumă de 633 de euro poate ajunge la angajat. Sursa precizează că acest lucru este posibil atunci când angajatorul aplică impozitarea forfetară, iar salariatul este scutit de obligația de a contribui la asigurarea de pensie. Situația concretă depinde însă de modul în care este impozitat venitul și de contribuțiile aplicabile.
Salariul minim crește la 14,60 euro pe oră
Majorarea plafonului pentru Minijob este legată direct de creșterea salariului minim. De la începutul anului 2027, acesta va urca de la 13,90 euro la 14,60 euro brut pe oră. Ministerul Federal al Muncii și Afacerilor Sociale din Germania explică mecanismul prin care cele două valori sunt conectate: „Limita pentru activitățile cu venit redus este stabilită dinamic. Aceasta crește odată cu salariul minim”, transmite instituția. Prin urmare, majorarea salariului minim determină și creșterea sumei maxime care poate fi câștigată printr-un Minijob.
Citiți și: Salariul minim în Germania 2026 și 2027 (Mindestlohn): Ghid practic pentru români
Creșterea limitei de venit nu înseamnă că fiecare angajat va primi automat 633 de euro. Suma efectivă depinde de câte ore lucrează și de tariful orar prevăzut în contract. Un angajat care primește exact salariul minim de 14,60 euro pe oră va putea lucra aproximativ 43,4 ore pe lună pentru a rămâne în limita de 633 de euro. Potrivit exemplului din sursă, în această situație, numărul maxim de ore nu se modifică față de cel permis în raport cu salariul minim și plafonul anterior.
Cine poate câștiga aproape 30 de euro în plus pe lună
Pentru angajații care au deja un tarif orar mai mare decât salariul minim, majorarea plafonului poate însemna posibilitatea de a lucra câteva ore suplimentare și de a obține un venit lunar mai mare. Acest lucru este posibil dacă angajatorul este de acord cu modificarea programului, relatează CHIP.
De exemplul, un angajat plătit cu 17 euro pe oră: în 2026, plafonul de 603 euro îi permite să lucreze aproximativ 35,5 ore lunar. Din 2027, la un plafon de 633 de euro, acesta va putea ajunge la aproximativ 37,2 ore pe lună. Diferența este de circa 1,7 ore, adică aproape două ore suplimentare pentru a utiliza aproape integral noua limită de venit.
Regulile prevăd și excepții în care venitul obținut printr-un Minijob poate fi temporar mai mare decât limita lunară obișnuită. Potrivit sursei, în anumite cazuri, câștigul poate ajunge chiar la dublul plafonului, ceea ce poate permite obținerea echivalentului a două salarii lunare suplimentare.