Germania introduce noi reguli pentru impozitarea persoanelor care lucrează în străinătate – companiile germane își trimit angajații la fabricile lor din străinătate de mult timp. Ocupă posturi importante în țări precum SUA, China și India. Ca urmare a unei noi reglementări din partea Ministerului German de Finanțe, aceștia se pot confrunta acum cu dubla impozitare și penalități financiare. Asta prevede noul decret BMF.
Germania introduce noi reguli pentru impozitarea persoanelor care lucrează în străinătate
Companiile germane trimit de mult specialiști să lucreze în străinătate, ceea ce este un element cheie al strategiei lor pe piața internațională. Cu toate acestea, noile orientări ale Bundesministerium der Finanzen (BMF), condus de ministrul Christian Lindner, au introdus schimbări semnificative în abordarea impozitării acestor angajați, ceea ce a stârnit mari controverse.
Potrivit noului regulament, expatriații cărora li se garantează că se vor întoarce la locul de muncă pentru angajatorul lor german, își păstrează reședința în Germania sau continuă să participe la activitățile asociațiilor locale ar trebui să fie supuși în continuare obligațiilor fiscale germane. Acest lucru diferă de practica anterioară, în care jurisdicția fiscală era atribuită în funcție de locul de muncă al angajatului și centrul principal al vieții. (Articolul continuă mai jos)
Citiți și: Impozitarea retroactivă a navetiștilor transfrontalieri germani provoacă incertitudine
Problema va afecta sute de mii de angajați
Portalul Wiwo.de subliniază amploarea problemei: „Expații joacă un rol cheie în succesul global al companiilor germane. Ca urmare a controversatului decret al BMF, sute de mii de persoane sunt acum expuse riscului dublei impuneri. Mii de companii sunt suspectate de evaziune fiscală.”
„Expatriați joacă un rol cheie în succesul global al companiilor germane. Ca urmare a controversatului decret al BMF, sute de mii de persoane sunt acum expuse riscului dublei impuneri. Mii de companii sunt suspectate de evaziune fiscală.”
Wiwo.de
Jens Goldstein de la compania de consultanță Ernst & Young subliniază dificultățile de a îndeplini noile criterii fără a încălca reglementările privind protecția datelor cu caracter personal. Acest lucru poate duce la acuzații de evaziune fiscală, mai ales atunci când țările în care lucrează expatriați colectează și impozite. (articolul continua mai jos)
Ministerul german de Finanțe explică
Cu toate acestea, reprezentantul BMF asigură că noile linii directoare sunt doar o actualizare a instrucțiunilor administrative existente și sunt în concordanță cu statutul juridic actual și cu jurisprudența Curții Financiare Federale (BFH). Datorită convențiilor de dublă impunere, dreptul de impozitare este atribuit fie țării de reședință, fie țării în care se efectuează munca.
Citește și: Cea mai mare companie chimică din Europa, BASF, părăsește Germania
Benjamin Koller de la Asociația Federală a Industriei Germane susține că aplicarea retroactivă a noilor reguli la toate cazurile restante este problematică și necesită o revizuire urgentă. În fața acestor provocări, companiile germane și angajații lor din străinătate trebuie să se confrunte cu incertitudinea cu privire la viitorul lor profesional și financiar.