Ai muncit ani buni în România, apoi ai plecat în Germania și ai început să plătești contribuții aici. Când pensia începe să se apropie, apare inevitabil întrebarea: ce se întâmplă cu anii din România? Se pierd, se transferă în Germania sau vei primi două pensii?
Pentru românii care au lucrat în ambele țări, regulile europene oferă un răspuns important: perioadele de asigurare realizate în România și Germania pot fi luate împreună în calcul pentru stabilirea dreptului la pensie. Asta nu înseamnă însă că toate contribuțiile sunt mutate într-un singur sistem sau că Germania va plăti pentru anii în care ai contribuit în România.
Anii din România nu se pierd
România și Germania sunt membre ale Uniunii Europene, iar regulile europene coordonează sistemele naționale de securitate socială. Dacă pentru obținerea unei pensii trebuie îndeplinită o anumită perioadă minimă de asigurare, instituția competentă poate lua în considerare și perioadele realizate în celălalt stat membru. De exemplu, dacă ai lucrat o perioadă în România și apoi ai continuat să muncești în Germania, anii nu trebuie priviți ca două istorii profesionale complet separate atunci când se verifică dacă îndeplinești condițiile pentru dobândirea unui drept la pensie. Există însă o diferență esențială între recunoașterea perioadelor și plata pensiei.
Germania nu îți plătește pensia pentru anii lucrați în România
În principiu, fiecare țară în care ai fost asigurat păstrează evidența perioadelor respective și, dacă sunt îndeplinite condițiile, plătește propria parte a pensiei. Germania calculează drepturile corespunzătoare perioadelor de asigurare germane, iar România calculează drepturile aferente perioadelor realizate în sistemul românesc. Regulile europene permit instituțiilor să ia în considerare perioadele din celelalte state pentru verificarea dreptului și pentru calculul european, însă nu transformă contribuțiile românești în contribuții germane.Prin urmare, un român care a lucrat în ambele țări poate ajunge să primească o pensie din Germania și o pensie din România, fiecare stabilită potrivit regulilor aplicabile în statul respectiv.
Un exemplu simplu: ai 20 de ani în România și 15 în Germania
Să presupunem că ai lucrat 20 de ani în România și 15 ani în Germania. La verificarea condițiilor pentru anumite drepturi de pensie, perioadele din cele două state pot fi cumulate conform legislației europene. Asta poate însemna că instituția germană ia în considerare existența celor 20 de ani din România atunci când verifică dacă este îndeplinită perioada necesară pentru un anumit drept. Dar la plata efectivă lucrurile se separă: Germania plătește partea corespunzătoare drepturilor dobândite în sistemul german, iar România partea aferentă perioadelor sale de asigurare. Deutsche Rentenversicherung precizează inclusiv că perioadele realizate în alte state UE pot conta la verificarea unor perioade minime de asigurare. Important este însă ce tip de pensie solicitați și ce perioade sunt recunoscute pentru acel drept.
Trebuie să depui două cereri de pensionare?
În mod normal, nu trebuie să începi două proceduri complet independente. Deutsche Rentenversicherung precizează că, dacă ai lucrat atât în Germania, cât și într-un alt stat UE, de regulă este suficientă o singură cerere. Dacă locuiești în Germania, poți depune cererea la Deutsche Rentenversicherung și trebuie să menționezi perioadele lucrate în România. Instituția germană solicită apoi confirmarea perioadelor de asigurare de la instituția competentă din România și declanșează procedura corespunzătoare. Dacă la momentul pensionării locuiești în România, în mod normal cererea se depune la instituția competentă din țara de reședință, care va comunica mai departe cu instituția germană.
Ai lucrat în România? Nu aștepta neapărat pensionarea pentru verificarea anilor
Aici apare unul dintre cele mai utile lucruri de făcut înainte de pensie. Deutsche Rentenversicherung recomandă persoanelor care au lucrat în străinătate să clarifice din timp perioadele de asigurare realizate în afara Germaniei. Procedura de verificare poate dura, deoarece informațiile trebuie obținute și confirmate între instituții din țări diferite. Dacă perioadele din România sunt clarificate înainte de depunerea cererii de pensionare, procesarea dosarului poate deveni mai simplă. În Germania, această verificare poate fi făcută în cadrul procedurii numite Kontenklärung, prin care se verifică dacă istoricul de asigurare este complet.
Păstrează documentele care pot ajuta la identificarea perioadelor lucrate în România: carnete de muncă, documente privind asigurarea, adeverințe și alte dovezi ale perioadelor de activitate. Dacă anumite informații lipsesc, instituțiile pot solicita documente suplimentare.
Pensia din România și cea din Germania nu trebuie să înceapă neapărat în aceeași zi
Acesta este un detaliu important. Faptul că ai lucrat în două state UE nu înseamnă că vei atinge automat condițiile de pensionare în ambele țări în aceeași zi.
Fiecare stat păstrează propriile reguli privind vârsta de pensionare și condițiile pentru acordarea pensiei. Este posibil, prin urmare, să îndeplinești condițiile pentru pensia dintr-o țară înainte de a le îndeplini în cealaltă.
Tocmai de aceea, înainte de pensionare este recomandat să verifici separat când se deschide dreptul la pensie în România și când se deschide în Germania, precum și efectele pe care alegerea unei anumite date le poate avea asupra sumelor primite.
Ce se întâmplă dacă ai lucrat foarte puțin într-o țară?
Nici perioadele foarte scurte nu trebuie ignorate. Regulile UE prevăd situații speciale atunci când perioada de asigurare într-un stat este mai mică de un an. În anumite cazuri, statul respectiv nu acordă separat o pensie pentru acea perioadă, dar lunile respective nu dispar: ele pot fi luate în considerare de statul sau statele în care ai fost asigurat mai mult timp.
De aceea este important ca în cererea de pensionare să fie declarate toate perioadele de muncă și de asigurare, inclusiv cele scurte.
Ce ar trebui să faci înainte să ajungi la pensie
Dacă ai lucrat în România înainte de a veni în Germania, nu porni de la ideea că instituțiile germane au deja automat întregul tău istoric profesional. Verifică din timp contul de asigurare german și declară perioadele lucrate în România, mai ales dacă observi că acestea nu sunt încă documentate.
Deutsche Rentenversicherung recomandă clarificarea perioadelor din străinătate cât mai devreme, tocmai pentru că schimbul de informații între țări poate necesita timp.
Concluzia pentru românii care au muncit în ambele țări este simplă: anii din România și Germania pot conta împreună pentru stabilirea dreptului la pensie, dar fiecare țară rămâne responsabilă pentru partea de pensie corespunzătoare propriului sistem. Nu pierzi automat anii din România doar pentru că acum locuiești și muncești în Germania.
Cum nu pierzi anii lucrați în România?
- Păstrează actele!
- Cartea de muncă sau adeverințele de vechime
- Deciziile de încetare a contractelor
- Certificatul de stagiu de cotizare din România
- Verifică-ți datele pe site-ul CNPP.ro – poți cere situația la zi a contribuțiilor tale.
- Anunță la cerere că ai lucrat și în altă țară UE! Sistemele de pensii nu comunică automat. Trebuie să declari perioadele lucrate în ambele țări.
Citește și: Pensionarea la 70 de ani: Aceste grupe de vârstă ar putea fi afectate de „regula olandeză”
Unde și cum depui cererea?
Dacă locuiești în Germania:
→ Depui cererea la Deutsche Rentenversicherung (DRV)
→ DRV contactează Casa de Pensii din România în numele tău
Dacă locuiești în România:
→ Depui cererea la Casa Județeană de Pensii
→ Aceasta contactează DRV din Germania
Citește și : Pensionarea la 67 de ani nu mai este sustenabilă — un economist german propune o nouă formulă
Acte necesare
- Buletin/pașaport
- Cod personal (CNP + Steuer-ID/Nr. de asigurare socială)
- Dovezi ale contribuțiilor
- Formularul P1 – formular standard european de pensie (completat de autorități)
Ce greșeli să eviți
- Nu ignora anii lucrați legal în România – pot face diferența!
- Nu aștepta prea târziu – începe cu cel puțin 6 luni înainte de împlinirea vârstei de pensionare.
- Nu depune cereri incomplete – lipsa unui document poate întârzia procesul cu luni bune.
Unde găsești ajutor?
- www.deutsche-rentenversicherung.de – site oficial al DRV
- www.cnpp.ro – Casa Națională de Pensii Publice
- Consulatele României în Germania – pentru sprijin în completarea documentelor
- Asociații de români din Berlin, München, Hamburg etc.
Citește și: Care este cea mai mică pensie: ce trebuie să știe toți românii din Germania
Anii tăi de muncă în România și Germania nu se pierd. Profită de drepturile tale, informează-te din timp și acționează organizat! Pensia internațională nu este un vis, ci o realitate pentru mii de români din diaspora.