Un nou val de îngrijorare lovește piața muncii din Germania: creșterea salariului minim cu 1,08 euro, până la 13,90 euro/oră de la 1 ianuarie 2026, determină aproape o cincime dintre companiile afectate direct să ia în calcul reduceri de locuri de muncă. Creșterea salariului minim la 13,90 € aduce mai multă protecție pentru angajați, dar pune o presiune masivă pe companii, în special pe cele din sectoarele cu marje reduse și salarii mici. Anul 2026 ar putea aduce valuri de disponibilizări, tăieri de investiții și tensiuni în piața muncii, dacă economia nu își revine. Un sondaj recent al Institutului Ifo scoate la lumină o tendință alarmantă: firmele reacționează mai dur ca oricând.
Impactul creșterii salariului minim de la 1 ianuarie 2026
Atfel, 22% dintre companiile afectate intenționează să facă disponibilizări. Potrivit sondajului Ifo, 21,7% dintre companiile direct vizate de creșterea salariului minim spun că vor reduce numărul angajaților. Este o cifră îngrijorătoare, mai ales dacă observăm că doar 37% dintre firme sunt afectate direct. Iar reacțiile lor nu se opresc aici: multe companii renunță la investiții, altele plănuiesc creșterea prețurilor, iar o bună parte se pregătesc pentru scăderea profitabilității.
Cercetătorul Ifo Sebastian Link citat de ihre-vorsorge.de avertizează că această creștere generează un salt semnificativ al costurilor salariale pentru firmele deja vulnerabile: „Reacțiile companiilor arată că majorarea salariului minim este deosebit de dăunătoare în faza actuală de slăbiciune economică.”
Ai putea fi interesat de: Salariul minim în Germania crește din 2026: cât va fi, cine beneficiază și care sunt principalele schimbări
Reacții puternice din partea firmelor
Este izbitor faptul că reacțiile companiilor sunt semnificativ mai dure decât în timpul ultimei creșteri majore a salariului minim din 2022. Pe atunci, acesta a crescut chiar și cu 1,55 euro, ajungând la 12 euro. Acum, însă, acestea planifică mai frecvent reduceri de locuri de muncă și investiții. Companiile sunt considerate direct afectate dacă angajează în prezent personal cu un salariu orar sub salariul minim viitor de 13,90 euro. Acest lucru este deosebit de frecvent în industria ospitalității, comerțul cu amănuntul și industria textilă și alimentară.
Reamintim că salariul minim va crește conform planificării la 13,90 euro pe oră la 1 ianuarie și cu încă 70 de cenți, până la 14,60 euro pe oră, un an mai târziu. Cabinetul Federal a aprobat regulamentul corespunzător la Berlin. Nu este necesară nicio altă aprobare.