
Angajații din Olanda se pot aștepta la noi creșteri salariale semnificative în 2025, chiar și în cazul schimbării locului de muncă. Deficitul de forță de muncă continuă să fie principalul factor care determină majorările salariale, iar această tendință nu pare să încetinească. În luna ianuarie 2024, creșterea salariilor s-a menținut la un nivel ridicat, fără semne clare de încetinire.

Piața muncii și impactul asupra salariilor
Cererea ridicată de angajați și presiunile sindicatelor sunt principalele motive pentru care salariile continuă să crească. Cu toate acestea, angajatorii devin mai prudenți, având în vedere că mulți dintre ei au oferit deja compensații pentru pierderile anterioare de putere de cumpărare. De asemenea, costurile ridicate de operare și incertitudinile economice determină unele companii să fie mai conservatoare cu noile creșteri salariale.
CITIȚI ȘI ► Creșterea salariului minim în Olanda. Acesta va fi cel mai mic minim național de la 1 ianuarie 2025
Prognoze: creșteri salariale și inflație
Conform economiștilor de la RaboResearch, salariile din cadrul contractelor colective de muncă (CAO) vor crește cu 5,9% în 2025 și cu 4,8% în 2026. Aceștia pun aceste majorări pe seama persistenței deficitului de forță de muncă.
„Deoarece inflația va rămâne relativ ridicată, estimăm că angajații vor resimți o creștere reală și sustenabilă a salariilor abia la sfârșitul anului 2025”, au declarat experții RaboResearch.
Datele preliminare ale asociației patronale AWVN arată că în ianuarie 2024, salariile au crescut în medie cu 4,5%. În acea lună, au fost semnate șapte contracte colective de muncă, care acoperă aproximativ 20.000 de angajați. Cele mai mari creșteri s-au înregistrat în domeniile:
- ospitalitate,
- construcții,
- comerț en-gros,
- servicii de afaceri,
- educație,
- transport.
Sindicatele cer majorări mai mari
Un reprezentant AWVN a declarat că deși ritmul de creștere salarială se reduce ușor, acesta se menține în jurul valorii de 4%, ceea ce este încă peste rata inflației. Totuși, companiile se confruntă cu costuri operaționale mai mari, ceea ce afectează competitivitatea acestora. Conform agenției CBS, indicele prețurilor de consum a fost cu 3,3% mai mare în 2024 față de anul anterior.
Sindicatul FNV își menține însă cererea pentru o creștere salarială de 7%, susținând că firmele au înregistrat profituri substanțiale în ultimii ani și au spațiu pentru majorări suplimentare.