Creștere record pentru salariul minim în Polonia: Fiecare țară din Uniunea Europeană a majorat, de la 1 ianuarie 2024, salariul minim pentru a asigura un nivel de existență minimă pentru toți lucrătorii. Creșterea salariului minim se aplică și în Polonia. Aici asistăm la o creștere istorică: 20%. Angajații vor vedea doar o creștere de 17% în conturile lor, din cauza cuantumul impozitului pe venit și contribuțiile ZUS (asigurările sociale). Pe lângă această creștere de la 1 ianuarie, Polonia a mai făcut una, la 1 iulie 2024. Dar să vedem ce se modifică și cât costă cel mai puțin un angajat aici. Continuă să citești mai jos
Care este salariul minim în Polonia 2024
De la începutul anului 2024, salariul minim este de 4.242 PLN (circa 974 euro), iar de la 1 iulie va crește la 4.300 PLN (987 euro). Majorările se aplică și la tariful orar minim – de la 1 ianuarie este de 27,70 PLN, iar de la 1 iulie a crescut la 28,10 PLN (6,46 euro). În Polonia, doar fiecare al zecelea angajat primește salariul minim. Oricum, creșterea salariului minim se traduce prin presiune salarială și inflație ca urmare a creșterii costurilor în întreprinderi. De fapt, aceasta contribuie la creșterea istorică a salariului minim în Polonia. Pentru persoanele cu venituri mai mari în poziții mai înalte, confortul la locul de muncă este mai important decât creșterea salariilor. Oricum ar fi, se estimează că și salariile acestora vor crește cu 7-10% în anul următor. Cel mai mult de pe urma creșterilor salariale vor suferi sectoarele afectate de lipsa de personal – construcțiile, transporturile și comerțul, scrie kandry.infor.pl.
Citește și: Salariul minim la nivel național în Germania va crește din nou
Creștere istorică a salariului minim în Polonia
După creșterea salariilor din iulie, Polonia se află pe locul 14 între țările Uniunii Europene în ceea ce privește salariul minim. Este înaintea Lituaniei, României, Ungariei și Bulgariei. Țări precum Estonia, Croația, Cehia și Slovacia au salarii minime la un nivel similar cu al Poloniei. În plus, această creștere istorică a salariului minim în Polonia reflectă și modificări semnificative. Potrivit Guvernului local, în 2015, salariul minim național era de 1.750 PLN brut, în timp ce tariful orar minim, care este în vigoare din 2017, era de 13 PLN brut.
Citește și: Aceste grupe de vârstă pot solicita o pensie înainte de vârsta de 67 de ani
Economiștii indică faptul că o astfel de creștere dinamică a salariului minim se traduce prin creșterea prețurilor simțită în ultimii patru ani. Inflația din Polonia depășise deja limita superioară admisă a țintei de inflație, adică 3,5%, înainte de pandemie. În plus, alți factori au contribuit la creșterea prețurilor: războiul din Ucraina, dar și factori locali.
Salariul minim numai pentru unul din 10 polonezi
Doar aproximativ 10 la sută lucrătorii din Polonia câștigă salariul minim. Cu toate acestea, creșterea salariilor este un factor pro-inflație. Impactul este resimțit mai ales prin această creștere istorică a salariului minim în Polonia. Costurile cu personalul din fiecare întreprindere reprezintă un punct foarte important în contul de profit și pierdere. Prin urmare, antreprenorii vor trebui să traducă aceste costuri în prețurile bunurilor și serviciilor lor. Se poate avea impresia că salariul minim în Polonia crește mai repede decât în Germania. Totuși, acest lucru este iluzoriu. În anii 2010-2023, acesta a crescut cu aproape 600 euro în Germania și cu puțin peste 300 euro în Polonia. Cele două creșteri ale salariului minim pentru 2024 au fost aprobate de Guvernul local în septembrie 2023.
