Concediul medical al unui lucrător casnic – Lucrătorii casnici în Spania, numiți și empleada de hogar, menajere sau angajații la domiciliu sunt o armată de persoane care au un statut special pe piața muncii din această țară preferată de români. De puțin timp această categorie a obținut dreptul de a cotiza pentru șomaj. Una dintre nedumeriri se referă la concediul medical și la plata acestuia. În funcție de tipul concediului și de durata acestuia, plata acestuia va corespunde angajatorului sau administrației.
► Familia spulberată în vacanță, repatriată în România
Concediul medical al unui lucrător casnic din Spania
Lucrătorii casnici reprezintă un grup majoritar feminin care, de la reglementarea muncii lor de anul trecut, odată cu aprobarea Decretului Regal-Lege 16/2022, din 6 septembrie, se pot bucura de drepturi de muncă ce nu existau până la acea dată. O nouă regulă echivalează condițiile de muncă și de securitate socială cu cele ale altor lucrători angajați, prin reglementarea dreptului la șomaj, acces la acoperirea Fogasa și protecție îmbunătățită împotriva concedierii.
► Îngrijitorii de noapte pentru seniori – Cum sunt plătiți
Contribuția pentru șomaj și Fondul de garantare a salariului (FOGASA) este obligatorie pentru cei care angajează și pentru angajații casnici începând cu 1 octombrie 2022. Dar dincolo de acoperire în caz de pierdere a locului de muncă, acești lucrători au acoperire de asistență în cazul concediului medical.
Se poate întâmpla ca un lucrător casnic să nu poată lucra temporar din cauza unei boli, fie ea obișnuită sau profesională. Are două opțiuni: se adresează la Institutul Național de Asigurări Sociale (INSS) sau la mutua pe care angajatorul a ales-o în momentul procesării înregistrării contractului de muncă la Asigurările Sociale.
► După ajutorul de șomaj vine indemnizația pentru persoanele de peste 45 de ani – Cât este și cine o primește, mai exact
Înainte de a solicita prestația, este necesară deținerea raportului de boală corespunzător de la medicul de familie sau raportul de la mutua în cazul unei boli profesionale sau accident de muncă. Angajatorul, la rândul său, trebuie să elibereze o adeverință în care să se precizeze bazele de contribuție ale salariatului pentru procesarea prestației.
La ce plată să se aștepte un lucrător casnic în concediu medical
În cazul în care concediul este cauzat de situații neprevăzute comune (atunci când concediul se datorează unei boli comune sau unui accident non-muncă), primele 3 zile nu se plătesc deloc. De la ziua 4 până în la ziua 20 se percepe 60% din baza de reglementare. Din ziua 21 se percepe 75% din baza de reglementare.
În cazul în care concediul este cauzat de situații neprevăzute profesionale (când concediul se datorează unui accident de muncă sau unei boli profesionale), în ziua concediului se încasează salariul pentru ziua respectivă, chiar dacă nu lucrezi sau nu lucrezi toată ziua. Din ziua 2 se percepe 75% din baza de reglementare.
Cine plătește pentru concediul medical?
Cine plătește pentru concediul medical al unui lucrător casnic? Pentru situații neprevăzute comune, în primele 3 zile nu se percepe nimic și deci nu trebuie să soliciți nicio prestație. Din ziua până în ziua 8, cine plătește concediul este chiar angajatorul. Dacă concediul durează mai mult de 8 zile, atunci se va cere la Asigurările Sociale (INSS) plata directă a concediului.
► Condițiile pentru a încasa pensia de văduvă în Spania ca urmaș al unui „trabajador autónomo”
În cazul în care concediul se datorează unor cauze neprevăzute profesionale, plata trebuie solicitată direct de la Asigurările Sociale. Chiar din ziua următoare concediului. În cazul în care angajatorul a contractat o mutua, va fi necesar să se solicite plata directă de la aceasta.
Sursa: diariosur.es, ZiarulRomanesc.de