Câți ani trebuie să lucrezi în Germania pentru a primi o pensie? Românii au dreptul la o pensie legală în Germania! Dacă ați lucrat o anumită perioadă de timp în această țară și ați plătit contribuții pentru asigurarea de pensie, veți primi cu siguranță bani la bătrânețe de la statul german. Vă spunem în continuare care sunt condițiile. (Continuați să citiți după fotografie)
Citiți și ► Aceste țări europene au cele mai bune pensii
Câți ani trebuie să lucrați în Germania pentru a primi o pensie?
Pensiile din Germania depind de mulți factori, cum ar fi veniturile, vechimea în muncă și sistemul de pensii. Germania are trei piloni ai sistemului de pensii. Primul este asigurarea legală de pensii, al doilea este asigurarea de pensii private și al treilea, pensiile ocupaționale. Toată lumea are dreptul la pensie după cinci ani de muncă în Germania. Totuși, o condiție necesară este plata periodică a contribuțiilor la pensie timp de cinci ani. Cu toate acestea, este de remarcat faptul că dobândirea acestui drept nu înseamnă dreptul automat la o pensie germană de bază. De fapt, cuantumul pensiei depinde de numărul total de ani lucrați și de câștigurile lunare pe care le-ați avut. Citiți și ► Supliment pentru peste 1 milion de cetățeni: câți bani veți primi în plus în 2024
În funcție de tipul de prestație, perioada de asigurare necesară poate fi de 5, 20, 25, 35 sau chiar 45 de ani.
Nu există pensie minimă legală în Germania. Cu cât venitul tău este mai mare, cu atât contribuțiile legale la pensie sunt mai mari. Și acestea, la rândul lor, determină câte puncte de pensie (puncte de câștig) veți acumula. Citiți și ► Supliment pentru 3 milioane de cetățeni: câți bani veți primi în plus din acest an
Pensionare în Germania după cinci ani de muncă
Dacă câștigați la fel de mult ca venitul mediu al unui german într-un an, veți primi exact un punct de pensie. În 2023, salariul mediu anual brut a fost de 43.142 euro în Vest și 41.967 euro în Est. Valoarea lunară a pensiei după cinci ani de serviciu este apoi calculată folosind o formulă. Atât factorul de acces, cât și factorul de tip de pensie au valoarea 1 dacă nu vă pensionați anticipat și pensia este o pensie normală.
► Wagenknecht: „Germania se îndreaptă spre o catastrofă a pensiilor”
Acum presupunemcă ați câștigat un venit mediu în Vest timp de cinci ani și ați fost angajat și supus asigurării obligatorii de pensie. Ați acumulat apoi exact cinci puncte de pensie prin contribuțiile dvs. Ținând cont de valoarea actuală a pensiei, pensia lunară ar fi de 180,10 euro (5 x 1 x 36,02 x 1).
Pensionare în Germania după 45 de ani de muncă
La rândul său, toți cei care au plătit contribuții la asigurările de pensie timp de 45 de ani primesc acum o pensie medie de 1.543 de euro pe lună, potrivit datelor Ministerului Federal al Muncii. Există încă o diferență clară între pensiile medii ale femeilor și bărbaților. Pensia medie pentru femei este de 1.323 euro, în timp ce bărbaţii pot conta pe 1.637 euro. Citiți mai mult ► Te întorci definitiv din Germania în România? Nu lasă banii care ți se cuvin
Vârsta de pensionare în Germania
Cu toate acestea, reformele ulterioare ale sistemului de pensii din Germania au condus la egalizarea vârstei minime de pensionare pentru femei și bărbați, care în 2023 este de 66 de ani. Acest lucru se aplică persoanelor născute în 1957. Data exactă a pensionării depinde de data nașterii (vezi tabelul de mai jos). Vârsta minimă de pensionare în Germania crește cu câteva luni în fiecare an. Până în 2030, vârsta de pensionare în Germania va fi ridicată la 67 de ani pentru toți lucrătorii. Citiți și ► La ce vârstă mă pot pensiona cu 15 ani de cotizare?
Vârsta de pensionare în Germania în funcție de anul nașterii
| Anul nașterii | Vârsta de pensionare |
| 1955 | 65 de ani și 9 luni |
| 1956 | 65 de ani și 10 luni |
| 1957 | 65 de ani și 11 luni |
| 1958 | 66 de ani |
| 1959 | 66 de ani și 2 luni |
| 1960 | 66 de ani și 4 luni |
| 1961 | 66 de ani și 6 luni |
| 1962 | 66 de ani și 8 luni |
| 1963 | 66 de ani și 10 luni |
| Persoane născute în 1964 sau mai târziu | 67 de ani |
Pensia germană și sistemul de pensii pe trei piloni
Sistemul german de pensii este format din mai mulți piloni. Persoanele care lucrează în Germania plătesc contribuții obligatorii la asigurările sociale și acumulează capital pentru viitor în cadrul programelor de pensii suplimentare. În aceste scheme suplimentare, persoanele fizice (fie pe cont propriu, fie prin intermediul schemelor la locul de muncă) plătesc contribuții suplimentare pentru a „încărca” cuantumul pensiei de stat. Citiți mai mult ► După câți ani de cotizare iei o pensie întreagă în Belgia – Muncă și pensie în toată Europa
Aceste modele diferite alcătuiesc cei trei piloni ai sistemului german de pensii și anume:
- Asigurare legală de pensie (gesetzliche Rentenversicherung)
- Pensii ocupaționale (betriebliche Altersvorsorge) în Germania
- Pensii private germane (private Altersvorsorge)
Cuantumul pensie de stat în Germania depinde de valoarea contribuțiilor pe care le-ați acumulat în toți anii de muncă în această țară. Pe lângă timpul petrecut la locul de muncă, și alte contexte pot fi considerate drept perioade de cotizare, cum ar fi:
- Timpul necesar creșterii unui copil
- Studii și pregătire
- Perioade de boală sau șomaj de lungă durată
- Timpul petrecut pentru îngrijirea membrilor familiei bolnavi
În astfel de cazuri, contribuțiile la pensie vor fi colectate din orice beneficii de la stat la care are dreptul angajatul. Prin urmare, aceste perioade pot fi luate în considerare pentru minimul necesar de cinci ani.