Pentru mulți angajați din Germania, bonusul de Crăciun, cunoscut și sub denumirea de al treisprezecelea salariu (Weihnachtsgeld), este o parte importantă a venitului anual. Diferențele sunt uriaşe în funcție de industrie. Unii lucrători vor primi până la 3.700 de euro.
>>> Indemnizația de șomaj în Germania. Cât este și cine are dreptul la aceasta
Al treisprezecelea salariu în Germania în 2022
În decembrie, mulți lucrători urmează să primească un salariu suplimentar de la angajator. Cu toate acestea, trebuie amintit că nu toți angajații din Germania îl vor primi. Angajatorii pot decide dacă plătesc acest bonus. În unele cazuri, însă, plata celui de-al treisprezecelea salariu este obligatorie. Șansele de a obține bonusul de Crăciun sunt mai mari în vest decât în estul Germaniei. Se dovedește că în statele federale din est sunt mai puține companii care sunt legate prin contracte colective.
>>> Veşti bune pentru chiriași! Din 2023, proprietarul va trebui să suporte aceste costuri
Plata bonusului de Crăciun în 2022 „mai importantă ca niciodată”
În Germania, 54% dintre angajați primesc un bonus de Crăciun în fiecare an. Dar șansa acestei plăți speciale este aproape de două ori mai mare în companiile legate prin contracte colective (79%) decât în companiile fără contract colectiv (42%), potrivit Institutului de Științe Economice și Sociale (WSI) al Hans. Fundația Böckler. Suma diferă în funcție de industrie. În acest an, acesta variază de la 250 euro în agricultură la 3.715 euro în industria chimică.
„În fața ratelor istorice ridicate ale inflației din Germania, bonusul de Crăciun este mai important ca niciodată pentru mulți angajați”, a declarat Thorsten Schulten, șeful arhivei contractelor colective WSI. „Creează un tampon, cel puțin pe termen scurt, pentru a putea reacționa la creșterea costului vieții”. În cele mai multe cazuri, bonusul de Crăciun este calculat ca procent fix din salariul lunar – conform WSI, doar câteva industrii au stabilit o rată fixă. Plata specială fie este convenită colectiv, fie se bazează pe bunăvoința angajatorului.
Cine va primi cel mai mare bonus de Crăciun în 2022?
Valoarea bonusului de Crăciun depinde în mare măsură de industrie. Angajații din industria chimică, părți din industria energetică, industria cofetăriei, Deutsche Bahn, unele bănci și unii angajați din industria textilă și industria transporturilor private primesc clasicul al treisprezecelea salariu. În industria siderurgică, se plătește până la 110 la sută dinsalariu lunar.
Cele mai recente cercetări ale Institutului de Științe Economice și Sociale (WSI) al Fundației Hans Böckler arată, de asemenea, că angajații cu normă întreagă primesc o subvenție specială mai des decât angajații cu fracțiune de normă (55% față de 50%). 54% dintre lucrătorii permanenți primesc un bonus de Crăciun, comparativ cu doar 48% dintre lucrătorii temporari. Bărbații primesc bonusuri de Crăciun puțin mai des (55%) decât femeile (52%).
Weihnachtsgeld este de obicei plătit în Germania împreună cu salariul pentru noiembrie. Aceasta înseamnă că vor ajunge în contul vostru în decembrie. Prima de Crăciun este obligatorie și în cazul în care angajatorul a plătit sporuri de Crăciun timp de cel puțin 3 ani la rând.
Impozitarea alocației de Crăciun
Al treisprezecelea salariu, bonusul de Crăciun, bonusurile discreționare sau împărțirea profitului sunt impozitate în Germania pe aceeași bază ca și salariul lunar.
Sursa: Merkur.de, ZiarulRomanesc.de