lebaraz

web-romania02_726x88

Doriți să munciți în Germania? Iată cum puteți testa seriozitatea unei agenții de recrutare


lebaraz

Puteți căuta un loc de muncă în Germania și din România, în cele mai multe cazuri prin agenții de recrutare. 

Foarte des, intermediari neserioși și infractori sau agenții de recrutare oferă un loc de muncă legal în Germania. Ei promit o muncă legală, un salariu bun, cazare și cer pentru serviciile lor și pentru procurarea documentelor necesare bani (în prezent între 200 și 400 de euro).

Des realitatea este însă alta:

Veți fi adus în Germania și cazat în adăposturi colective dărăpănate sau pensiuni ieftine.

Va trebui să munciți câte 10-12 ore pe zi și nu primiți niciun salariu sau primiți doar o mică parte din el.

La sfârșit veți constata că nu ați fost angajat ci înregistrat cu o activitate independentă și că datorați impozite la Administrația Financiară.

Este dificil de spus, dacă o agenție de recrutare este serioasă sau nu. Indicii cu privire la intermediari neserioși pot fi:

Intermediarul cere bani în avans. (Nu trebuie să plătiți! Deseori vi se spune că este vorba de o taxă pentru autoritățile germane. Acest lucru nu este adevărat!)

Intermediarul vă explică că aveți datorii la el pentru procurarea documentelor necesare.

Nu puteți contacta direct angajatorul. Nu aveți adresa, numele complet sau numărul de telefon al viitorului angajator.

Nu ați primit contractul de muncă sau informații exacte despre tipul muncii pe care o veți presta.

Nu primiți informații exacte despre cazare și mâncare și despre costurile acestora.

Solicitați Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă testarea intermediarului înainte să acceptați o ofertă!

Pe pagina de internet a Inspecţiei Muncii găsiţi înregistrate toate firmele de recrutare. Dacă firma dumneavoastră de recrutare nu este înregistrată acolo, înștiinţaţi Inspecţia Muncii pentru a verifica dacă este vorba de o agenţie serioasă.

Munca sezonieră este posibilă pentru maxim 6 luni pe an în următoarele sectoare: sectorul agrar și forestier, hoteluri, pensiuni, restaurante, cules sau prelucrare fructe și legume, industria lemnului. Puteți căuta o muncă sezonieră prin agenția EURES sau prin Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) (Oficiul Central pentru Plasarea Forţei de Muncă Străine și de Specialitate):

http://www.eures.anofm.ro/

Înainte de plecare trebuie neapărat să clarificați dacă veți primi cazare, și dacă da, care va fi prețul acesteia.

Aveți dreptul să aplicați în Germania pentru alocație de copii dacă dumneavoastră sau celălalt părinte nu primiți în România alocație pentru copii. Acest lucru este valabil și pentru copiii care nu trăiesc în Germania. Informați-vă înainte să părăsiți România și procuraţi documentele necesare.

Atenție:

– Și în munca sezonieră există cazuri de abuz și exploatare!

– Mulți intermediari încheie contracte de muncă cu angajatori din Germania și nu predă aceste contracte lucrătorilor sezonieri. Angajatorul german este obligat prin lege să vă dea cel târziu la o lună după începerea activității un contract de muncă în formă scrisă pe suport de hârtie!

– Trebuie să citiți contractul de muncă foarte atent!

Deseori, deși a fost stipulat un sistem de plată cu ora, în realitate salariul depinde de munca prestată (salariu în acord). Acest lucru nu este întotdeauna permis. Dacă nu sunteți sigur, consultați un centru de consiliere și rugați să vi se verifice contractul.

Scrieți-vă întotdeauna orele lucrate și documentați-vă munca. În cazul în care cazarea dumneavoastră nu corespunde înțelegerii avute, documentați aceasta cu fotografii.

Nicio muncă fără plată! Iată ce puteți face dacă nu vă primiți salariul în Germania


ortelsettembre3

wink