lebaraz

web-romania02_726x88

Germania are nevoie de muncitori români: «Dacă ești candidatul potrivit, în câteva ore poți fi angajat», spune Galina Iggena


lebaraz

Abakus Personal GmbH & Co. KG. este o companie germană de plasare de forță de muncă activă din 1998. Recent compania și-a extins operațiunile în Romania, descoperind că un număr foarte mare de cetățeni români au avut experiențe negative în Germania (muncă la negru, plata de comisioane pentru un loc de muncă și oameni păcăliți).

«Dorim să schimbam acest fapt și să promovăm o tratare corectă și transparentă a muncitorilor în Germania. Avem exemple reușite de angajări și multe oferte de muncă.», ne-a declarat Galina Iggena, reprezentanta companiei abakus în România. Ea ne explică ce meserii sunt căutate acum și cum sunt priviți românii pe piața muncii din Germania.

galinaGalina Iggena, care sunt domeniile în Germania în care este cea mai mare penurie de forță de muncă?
«În prezent avem o cerere înaltă de lucrători calificați. Din acest motiv, la începutul acestui an, compania abakus a decis să-și extindă orizontul spre piața muncii din România. Cu siguranță nu suntem prima companie care face acest pas. Cu toate acestea, suntem convinși că piața forței de muncă din România are încă mulți lucrători calificați de oferit. Cea mai mare cerință de forța de muncă o avem pentru muncitorii calificați ca: electricieni, dulgheri, instalatori sanitare și de încălzire, tâmplari, sudori și operatori CNC.»

Cum sunt priviți lucratorii români în Germania, din punctul de vedere al unei firme de plasare de forță de muncă?
«Așa cum am mai spus, în Germania există un deficit de lucrători calificați. De la începutul anului 2014, cetățenii români pot lucra în Germania. Acest lucru a devenit o normalitate, mai ales că calificările câștigate în România sunt parțial recunoscute și în Germania. Mă bucur sa confirm faptul că lucrătorii români sunt pozitiv apreciați în Germania. Sunt bine calificați, foarte responsabili și își îndeplinesc munca cinstit și ordonat.»

Foarte mulți români sunt sceptici în legătură cu firmele de plasare, au fost destule cazuri de oferte care s-au transformat în păcăleli. Ce garanții le oferiți muncitorilor?
«Faptul că mulți români sunt foarte sceptici față de noi, am observat de la început. Au multe exemple de experiență negativă și din acest motiv am îndurat o critică dură. Cu toții cunoaștem expresia „nu este pădure fără uscături”. La fel și în industria dată. Nu purtăm răspundere pentru faptele necinstite din partea altor companii, însă suntem nevoiți să suportăm consecințele acestor fapte și ne pare foarte rău. Cu toate acestea, există, de asemenea, multe companii de personal care tratează angajații în mod corect, așa cum o facem și noi.
Ne respectăm promisiunile făcute. De la bun început comunicăm transparent toate informațiile despre locul de muncă oferit și despre procesul de angajare. Oferim suport în limba română și un contract de muncă în prealabil pentru a putea fi studiat detaliat de angajat. Compania abakus este o afacere de familie cu 100 % capital german și avem 20 de ani de experiență în care am reușit să căpătăm încrederea clienților și angajaților noștri prin modul cinstit și corect în care îi tratăm.»

Ne puteți da câteva exemple de „plasări de succes”? Țineți legătura cu oamenii pe care ii trimiteți la muncă?
«Pe pagina noastră de Facebook împărtășim deseori poveștile de succes. Comunicarea dintre noi și un angajat începe deseori în rețelelele de socializare, cum ar fi Facebook.
Urmează întrebări simple, la care noi oferim informații despre ofertele vacante, modalitatea de angajare și salariul oferit. De obicei pentru candidații potriviți, totul decurge foarte repede, în decurs de cîteva ore putem avea deja o ofertă potrivită. Printre potențialii candidați, există mulți români care se află deja în Germania și sunt în căutarea unui loc de muncă sau doresc să-și schimbe jobul.
De asemenea există foarte mulți români care nu au fost niciodată în Germania și ar dori să vină pentru a lucra. Pentru noi este foarte important de la bun început să ne prezentăm profesional pentru a construi o relație de încredere și de lungă durată.
Angajații noștri care deja au o experiență pozitiva alături de noi, își împărtășesc aceste experiențe cu prietenii și familia, care apoi și ei aplică pentru un job la abakus. Suntem foarte fericiți, pentru că acest lucru vorbește despre serviciile noastre de înaltă calitate și despre abakus ca un angajator corect și de încredere. Suntem în contact permanent cu toți angajații noștri. Eu fiind ca coordonatoare pentru toți angajații români, sunt mereu disponibilă telefonic pentru toate întrebările. Dialogul nostru nu este doar despre locul de muncă, dar de multe ori pentru a oferi suport angajaților noștri și în alte domenii, cum ar fi formularele care solicită sprijin pentru copii, informații despre cursuri de limba germană și altele.»

Galerie FOTO: Angajări de succes cu abakus

Care sunt taxele percepute pentru serviciile oferite?
«Pentru serviciile noastre nu percepem nici o taxă, deoarece angajăm candidații direct la compania abakus.»

Care este importanța cunoașterii limbii germane? Dacă o persoana cunoaște foarte bine „meserie”, este profesionist, poate reuși să se angajeze fără să știe forte bine germana?
«Pe lîngă calificările necesare pentru un loc de muncă, cunoștințele de limba germană sunt, de asemenea, un criteriu important. Din motive de siguranță la locul de muncă și pentru a face posibil dialogul cu alți colegi, este necesar de a cunoaște limba germană la nivel de comunicare.
Suntem conștienți de faptul că foarte mulți muncitori calificați care au o experiență foarte bună de multe ori nu au acest nivel. Prin urmare, încercăm să le oferim sprijin. În cazul în care un solicitant are calificările necesare, recomandăm să înceapă a frecventa un curs de limba germană. Printr-un aranjament prealabil cu noi suntem gata să preluăm parțial costurile pentru aceste cursuri.
Deși este nevoie de ceva timp pentru a ajunge la un nivel minim de comunicare, suntem de părerea că cunoștințele de bază a limbii germane sunt foarte importante pentru cei care doresc să se stabilească în Germania pe un timp îndelungat. Aceste cunoștințe vor fi de folos atît la locul de muncă, cât și în viața cotidiană. Această opțiune și suportul care îl oferim este în special atractiv pentru tinerii care sunt în proces de studii și planifică apoi să se stabilească în Germania. Astfel ei ne pot contacta în prealabil pentru a primi toate informațiile și din timp să înceapa a frecventa un curs de limba germana pentru ca la sfârșitul studiilor să fie angajați la noi.»

Ce sfat final dați unui român care vrea să muncească în Germania?
«Dacă cineva are calificările necesare și își dorește să vină în Germania, pe un termen îndelungat, atunci ar trebui să aibă ambiția de a învăța limba germană. Chiar dacă nu îi putem oferi un loc de muncă imediat, putem face acest lucru câteva luni mai târziu.
Acest efort de a învăța limba, merită și este o investiție valoroasă în viitorul lor, în special dacă își doresc un loc de muncă sigur și permanent. Vom continua să sprijinim angajații noștri dacă doresc să-și aducă familiile în Germania. În cele din urmă, vă recomandăm să vă informați bine despre despre compania care vă oferă locuri de muncă pentru a evita experiențele neplăcute.»

Sorin Cehan

Diaspora românească la muncă, ce meserii sunt căutate URGENT în Germania

România a rămas fără forţă de muncă: valurile de emigrare în masă au amplificat criza


ortelsettembre3

wink