Pauzele angajaților la toaletă: „Închisoare”, „sclavi”, „roboți monitorizați”, acestea sunt cuvintele dure care caracterizează scandalul declanșat de angajații din magazinele cunoscutului lanț de magazine. Pauzele la baie cronometrate au fost picătura care a umplut paharul.
Vizitele angajaților la toaletă
Angajații se plâng că la Zara pauzele angajaților la toaletă sunt programate de conducere, că trebuie să stea nemișcați toată ziua și că sunt hărțuiți. 39 de angajați, actuali și foști, din Suedia au depus mărturie în cadrul unui program TV 200 Seconds despre condițiile de muncă. Uneori se simte ca o închisoare, spune un angajat pentru Aftonbladet.se.
Zara este cel mai mare retailer de îmbrăcăminte din lume, spaniolul Inditex, care are 165.000 de angajați. Există 1827 de magazine Zara în lume, iar în Suedia sunt 13 magazine Zara și 445 de angajați. Patronul Zara, Amancio Ortega, are 87 de ani și este a 12-a cea mai bogată persoană din lume. CITIȚI ȘI: Cea mai bogată țară din Europa și cu cele mai bune salarii caută angajați
„Ne cronometrează”
Cea mai frecventă critică se referă la mersul la baie și restricțiile mersului la toaletă. „Ne cronometrează; dacă petrecem mult timp în toaletă, ne urmăresc și verifică. Apoi stau afară și spun: „Ai fost la toaletă de câteva ori deja, ce se întâmplă?”, spune un alt angajat.
Potrivit investigațiilor suedezilor de la Aftonbladet, compania reduce salariile, obligă femeile însărcinate să lucreze prea mult și manipulează contractele și vacanțele. Mai mult, managerii au dat afară oamenii de îndată ce existau suspiciuni că o angajată e însărcinată, sau cineva e bolnav sau a făcut vreo greșeală, spune un fost angajat. Potrivit sursei citate, oamenii de la pază au în buzunare alarme pe care le activează atunci când persoanele de origine imigrantă părăsesc depozitul. „Eram atât de înghesuiți încât am vrut doar să fug. Ne simțeam ca niște șobolani”. CITIȚI ȘI: Așa îşi înșală Lidl clienții. Un fost angajat dezvăluie secretele gigantului comercial
După publicarea anchetei, compania a trimis email personalului unde afirmă că nu a dat niciodată dispoziții managerilor pentru ca aceștia să monitorizeze mersul la toaletă al angajaților săi. Cu toate acestea, mai mulți lucrători susțin că directorul a spus „acum mergem la baie. Apoi am mers in grup, ca vitele. Dacă a durat prea mult, au bătut la ușă”.