Viaţa în Germania: Indemnizaţia de boală în Germania în 2022. În calitate de angajat în Germania, dacă nu puteți continua să lucrați din cauza unei boli, angajatorul va continua de obicei să vă plătească salariul obișnuit timp de șase săptămâni.
După aceea, dacă încă nu puteți lucra, asigurarea de sănătate vă va plăti indemnizația de boală (Krankengeld) pentru până la 78 de săptămâni, în timp ce vă recuperați.
Indemnizația de boală este finanțată din primele de asigurări de sănătate, ceea ce înseamnă că sunteți acoperit automat dacă contribuiți la sistemul de asigurări legal din Germania. Dacă aveți o asigurare privată de sănătate, valoarea și durata indemnizației de boală pe care o primiți dincolo de primele șase săptămâni depind de tipul de acoperire pe care l-ați ales la încheierea poliței.
Cuprins
Cerințe pentru prestația de boală
Pentru a beneficia de indemnizația de boală, trebuie să îndepliniți următoarele criterii:
- Sunteți angajat și contribuiți la o schemă legală de asigurări de sănătate;
- Dețineți un permis de ședere valabil (dacă este cazul) care vă permite să lucrați în Germania;
- Ați fost în imposibilitatea de a lucra din cauza unei boli de mai mult de șase săptămâni și/sau angajatorul nu vă mai plătește un salariu;
- Aveți o adeverință de la medic care atestă incapacitatea de muncă;
- Urmați la un control medical dacă vi se cere.
Atenţie! Dacă dețineți o asigurare privată de sănătate, dacă aveți sau nu dreptul la indemnizație de boală, depinde de politica individuală. Verificați cu furnizorul de asigurări de sănătate dacă nu sunteți sigur.
>>> Concediu în Germania: pentru odihnă, boală, îngrijire şi maternitate. Tot ce trebuie să ştii
Cum soliciţi indemnizația de boală în Germania în 2022
Compania de asigurări de sănătate va trebui să vă vadă certificatul de incapacitate (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – AU – numit uneori și Gelber Schein). De obicei, medicul va trimite acest lucru în format digital asigurătorului după examinarea medicală.
Angajatorul va trebui, de asemenea, să primească o copie a certificatului. În viitor, acest lucru ar trebui să se facă digital prin intermediul cabinetului de medicină generală, dar pentru moment este necesar să trimiteți singur o copie pe hârtie.
Veți primi un răspuns de la furnizorul de asigurări prin poștă, în care vi se va spune dacă sunteți eligibil pentru prestații de boală și, dacă da, vă va detalia pașii următori pe care trebuie să îi urmați. Dacă nu sunteți eligibil pentru prestație de boală, este posibil să puteți solicita ajutor de șomaj sau ajutor de îngrijire pe termen lung.
>>> Concediul medical în Germania 2022, tot ce trebuie să ştiţi
Cât timp voi primi indemnizație de boală?
Furnizorul de asigurări de sănătate va acoperi 70% din salariul brut, până la maximum 112,88 euro pe zi (în 2022). Plățile nu pot depăși 90% din salariul tău net.
Veți fi acoperit până la sfârșitul perioadei certificate de incapacitate de muncă (de obicei atestată printr-un certificat de la un medic), deși nu puteți beneficia de indemnizație de boală mai mult de 78 de săptămâni într-o perioadă de trei ani. În anumite condiții, este posibil să se prelungească acest lucru.
>>> Indemnizaţia de maternitate în Germania: cine primeşte, cât se plăteşte, cum se calculează
Ce se întâmplă după încheierea plății de boală?
Dacă încă nu puteți lucra după a 78-a săptămână de indemnizație de boală, este posibil să aveți dreptul la o pensie de invaliditate.
Compania de asigurări de sănătate vă va cere să solicitați reabilitare medicală cel târziu cu trei luni înainte de expirarea indemnizației de boală. Apoi va verifica dacă o măsură de reabilitare vă poate restabili capacitatea de muncă în termen de trei până la șase luni. Dacă acest lucru nu este de așteptat, cererea de reabilitare va fi transformată într-o cerere de pensie de invaliditate.
Prezentați-vă la agenția de ocupare a forței de muncă cu cel puțin trei luni înainte de expirarea indemnizației de boală. Deoarece dacă indemnizația de boală expiră în timp ce asigurarea de pensie germană examinează cererea de pensie de invaliditate, aveți dreptul la indemnizație de șomaj în caz de incapacitate de muncă.
Atenție! Aacă aveți o asigurare de invaliditate, ar trebui să depuneți o cerere de prestații la compania de asigurări din timp, cât încă primiți indemnizație de boală. Pentru că decizia privind cererea durează de obicei câteva luni. Puteți primi în același timp o indemnizație de boală și o pensie de invaliditate. Acestea nu se exclud reciproc.
>>> Securitatea socială în Germania: contribuţii, beneficii, alocaţii
Nu există plăți de boală pentru membrii familiei
Soții și copiii care sunt coasigurați în asigurarea legală de familie nu au dreptul la indemnizație de boală. Același lucru este valabil și pentru stagiari, studenți și beneficiarii indemnizației de șomaj II.
Dacă sunteţi beneficiari Hartz IV, veți continua să primi securitate de bază. Dreptul la indemnizație de boală poate fi suspendat pentru o anumită perioadă de timp și apoi restabilit ulterior. De exemplu dacă sunteți în concediu pentru creșterea copilului și primiți indemnizație parentală.
>>> Kinderbonus 2022 în Germania. Când va fi PLĂTIT şi cine primeşte supliment DUBLU
Sursa: Finanztip.de, ZiarulRomanesc.de
Gabriela Iordan