În industria farmaceutică europeană, Teva Germania, companie ce include mărcile cu tradiție Ratiopharm și Merckle, trece printr-o perioadă de turbulențe. Anunțul privind eliminarea a aproximativ 200 de locuri de muncă a stârnit îngrijorare atât în rândul angajaților, cât și al sindicatelor. Reducerile au fost confirmate de companie și se vor desfășura în două etape, prima având deja loc în primăvară, când 50 de posturi au dispărut.
Val de disponibilizări la Teva Germania
Automatizare și inteligență artificială – noua realitate a industriei. Potrivit lui Julian Liebner, director districtual al Uniunii Industriale pentru Minerit, Chimie și Energie (IGBCE), decizia de reducere a personalului este legată de măsuri de eficientizare dictate de compania-mamă din Israel. Implementarea unor procese bazate pe automatizare și utilizarea inteligenței artificiale ar trebui să reducă costurile și să crească productivitatea. Reducerile vor afecta atât sediul central din Ulm, cât și cea mai mare unitate de producție din Blaubeuren-Weiler.
Disponibilizări voluntare, dar cu presiuni ascunse. Oficial, măsurile vor fi „voluntare”, bazate pe acorduri de concediere cu plăți compensatorii și neocuparea posturilor vacante. Totuși, pachetul oferit este considerat modest – maximum doi ani de salariu – ceea ce determină unii angajați să îl accepte din teama de a nu primi nimic în viitor. Spre comparație, la compania de inginerie mecanică Chiron, compensațiile pot ajunge până la 150.000 de euro, în funcție de vechime.
Sindicatul avertizează: presiunea pe cei rămași va crește. În prezent, Teva Germania are aproximativ 2.900 de angajați la sediile din Ulm, Blaubeuren-Weiler și Berlin. Reducerea de personal poate părea „acceptabilă social” la acest volum, însă reprezentanții IGBCE atrag atenția asupra efectelor secundare. „Dar oamenii care rămân în urmă?” întreabă retoric Liebner, subliniind că presiunea asupra forței de muncă rămase ar putea crește considerabil, ceea ce alimentează neliniștea internă.
Citeşte şi: Una din trei companii în Germania se confruntă cu lipsa comenzilor: Cele mai afectate sectoare
Temeri privind noi valuri de concedieri
Sindicatul se teme că aceasta nu este ultima etapă de austeritate. „Capătul liniei” nu a fost încă atins, avertizează Liebner, sugerând că viitoare reduceri ar putea fi decise la nivelul conducerii globale din Israel. Istoria companiei arată o tradiție puternică: Ratiopharm GmbH a fost fondată în 1973 ca filială a companiei Merckle GmbH, înființată în 1881. Din 2010, ambele fac parte din grupul farmaceutic israelian Teva, conform merkur.de. (Foto: Canva Pro)
