Comisia descrie fragmentarea pieței unice ca pe un dezavantaj structural: o firmă americană fondată în Delaware are acces imediat la o piață de sute de milioane de consumatori, în timp ce o firmă europeană trebuie să navigheze printr-un labirint de sisteme juridice naționale incompatibile doar ca să ajungă la același rezultat în interiorul propriului continent. Propunerea include și o armonizare a tratamentului opțiunilor pe acțiuni — un detaliu tehnic, dar important pentru startup-uri, care ar putea astfel oferi pachete salariale competitive angajaților din țări diferite fără să se lovească de sisteme fiscale incompatibile, potrivit El Pais.
Unde apar fisurile
Bruxellesul a insistat pe o linie roșie clară: companiile înregistrate sub UE Inc. rămân supuse legislației fiscale și de muncă din țara în care operează efectiv. Scopul declarat este reducerea birocrației administrative, nu crearea unui paradis juridic care să permită eludarea obligațiilor. Dar tocmai aici Confederația Europeană a Sindicatelor ridică alarma: instrumentele juridice prost construite, avertizează ei, pot deveni rapid pârghii de slăbit protecțiile pentru angajați. Riscul concret, în viziunea sindicală, este că firmele vor alege jurisdicțiile cele mai permisive din UE pentru a-și reduce costurile cu forța de muncă — indiferent unde activează în realitate.
Nici Germania nu se anunță un teren ușor pentru aprobare. Guvernul lui Friedrich Merz s-ar putea confrunta cu opoziția corpului notarial — care pierde teren odată cu digitalizarea procedurilor — dar și cu îngrijorări venite din interiorul sistemului de cogestiune (Mitbestimmung), modelul german prin care reprezentanții angajaților participă la conducerea companiilor. O firmă înregistrată sub UE Inc. ar putea funcționa după reguli diferite și ridică semne de întrebare despre cum se articulează cu acest model specific german. Dincolo de fondul juridic, chiar și denumirea „EU Inc.” a generat tensiuni: mai multe state membre consideră că referința trimite prea direct la modelul corporativ american, în special la Delaware — statul american celebru pentru legislația sa prietenoasă cu firmele.
Propunerea mai are un drum lung până la adoptare: trebuie aprobată de Parlamentul European și de statele membre cu majoritate calificată. Bruxellesul vrea acordul până la sfârșitul anului, dar dezbaterea abia începe — și în spatele ei stă o întrebare pe care Europa tot amână să o rezolve: poate să concureze global fără să renunțe la modelul social pe care îl promite cetățenilor săi.