Românii din Germania, atenție! Uber schimbă regulile – poți deveni angajat cu salariu și concediu plătit! Platforma Uber aduce o schimbare importantă în Germania: de acum înainte, șoferii nu vor mai fi nevoiți să lucreze doar ca freelanceri (Selbständige), ci pot deveni angajați ai flotelor partenere, cu contract de muncă legal, salariu fix și beneficii. Măsura, anunțată recent și explicată pe TikTok de un român care lucrează în domeniu, deschide noi posibilități pentru cei care vor stabilitate și siguranță financiară.
Uber schimbă regulile – poți deveni angajat cu salariu și concediu plătit!
„De astăzi înainte veți putea lucra ca angajat”, spune tiktokerul în clipul devenit viral. „Nu direct la Uber, ci la o flotă parteneră Uber, cu contract de muncă, mini-job, part-time sau full-time. Este o oportunitate prin care veți putea câștiga mai bine.”
Până acum, majoritatea șoferilor Uber din Germania lucrau pe cont propriu, în sistem de Gewerbe, fără protecție socială sau concedii plătite. Odată cu noul model, flotele partenere pot angaja șoferii direct, ceea ce înseamnă:
- asigurare medicală și contribuții sociale incluse,
- dreptul la concediu plătit,
- venit stabil lunar,
- dar și posibilitatea de a primi bacșișuri (Trinkgeld) și plăți suplimentare pe kilometru.
Cum poți lucra ca angajat Uber în Germania
Românul din video explică pașii simpli pentru a începe:
- Ai nevoie de un cont Uber activ;
- Trebuie să ai sau să folosești un vehicul compatibil;
- Să te înregistrezi într-o flotă parteneră a Uber-ului;
- Să semnezi un contract de muncă, care poate fi mini-job, part-time sau full-time.
Fiecare flotă parteneră își stabilește tarifele orare și condițiile de plată, însă avantajul major este clar: șoferii pot lucra legal, cu contribuții și diurnă pentru program complet.
„Este o veste-bombă”, spune autorul clipului. „Până acum Uber lucra într-un sistem, noi într-altul. Acum se schimbă regulile jocului și trecem pe sistem cu angajați. Veți putea câștiga mai mulți bani, mai ales că în Uber se încasează și bacșiș.”
Ce înseamnă această schimbare pentru piața muncii
Decizia Uber vine în contextul presiunilor europene privind drepturile lucrătorilor din economia de tip gig. Comisia Europeană a cerut platformelor mari – inclusiv Uber, Bolt și Lieferando – să regândească statutul colaboratorilor, pentru a le oferi protecție legală și condiții corecte.
Germania este una dintre primele țări în care acest model mixt – flotă parteneră cu angajați – este implementat la scară mai largă. Prin el, Uber speră să câștige încrederea șoferilor și să evite criticile privind lipsa de protecție socială.
Merită sau nu să fii angajat la Uber?
„Voi ce spuneți?”, întreabă tiktokerul în finalul clipului. „Merită să fii angajat la Uber sau e mai bine cu Gewerbe?”
Reacțiile comunității online sunt împărțite: unii salută stabilitatea și avantajele unui contract legal, în timp ce alții consideră că sistemul clasic cu Gewerbe oferă mai multă libertate și câștiguri mai mari. Cert este că Uber deschide o nouă cale pentru șoferii care vor siguranță, salariu și beneficii sociale, fără birocrația antreprenoriatului individual.