Tot mai puțini români vor să lucreze în străinătate – Românii par tot mai puțin tentați să plece la muncă în afara granițelor. În 2025, doar 1,1% din totalul aplicărilor înregistrate pe platformele de recrutare au vizat joburi din străinătate – cel mai mic nivel din ultimii cinci ani. Din cele 9,8 milioane de aplicări efectuate până în prezent, doar 106.000 au fost pentru posturi disponibile în alte țări, potrivit datelor publicate de eJobs România.
Tot mai puțini români vor să lucreze în străinătate – Scădere constantă după 2022
Interesul pentru munca peste hotare a atins vârful în 2022, când s-au înregistrat 154.000 de aplicări – echivalentul a 1,7% din total. Din 2023 însă, tendința s-a inversat: 146.000 de aplicări în 2023, 130.000 în 2024 și o nouă scădere până la 106.000 în 2025, pentru aceeași perioadă de referință, ianuarie–noiembrie. În prezent, pentru cele 29.000 de joburi publicate de angajatorii străini, media este de doar 3,7 aplicări pe anunț, comparativ cu 35 pentru joburile din România.
„Vedem un interes tot mai mare pentru locurile de muncă din țară, dar o scădere clară pentru cele din străinătate. Chiar dacă diferențele salariale sunt considerabile, argumentul financiar nu mai este la fel de puternic atunci când relocarea implică o schimbare de viață majoră”, a declarat Bogdan Badea, CEO eJobs.
Citiți și: Român de 54 de ani, mort pe neașteptate la muncă în Italia: i s-a făcut rău în timp ce lucra pe șantier
Germania și Olanda, în top; Marea Britanie cade în clasament
Tot mai puțini români vor să lucreze în străinătate – Chiar și pe fondul scăderii generale, câteva destinații continuă să atragă români: Germania, Olanda, Emiratele Arabe Unite, Irlanda, Franța și Bulgaria rămân pe primele locuri. Marea Britanie, cândva printre favorite, a coborât după Brexit aproape de finalul clasamentului. Și Italia pierde teren, în timp ce Spania se menține pe locul nouă, potrivit analizei eJobs.
Cei mai mulți aplicanți provin din rândul muncitorilor calificați, urmați de absolvenți de studii superioare și muncitori necalificați. Segmentul cu cel mai mic interes este cel al studenților. Pe grupe de vârstă, domină intervalul 25–35 de ani, urmat de 18–24 și 36–45 de ani. Candidații peste 45 de ani aplică cel mai puțin pentru joburi externe.
Domeniile preferate și nivelurile salariale
Românii care aleg să lucreze peste hotare caută în principal locuri de muncă în transport și logistică, construcții, turism, retail, servicii și call-center. Salariile rămân atractive: un șofer poate câștiga în medie 3.000 de euro net lunar, un bucătar până la 4.000 de euro, iar un curier în jur de 2.000 de euro. În construcții, veniturile variază între 2.200 și 3.500 de euro net, conform datelor platformei salariale Salario.
În România, la momentul redactării analizei, pe eJobs.ro sunt disponibile aproximativ 24.000 de joburi, dintre care 1.500 pentru străinătate. Alte 7.000 de posturi pot fi găsite pe iajobs.ro, platforma lansată de eJobs pentru angajări rapide, fără etapele clasice ale unui proces de recrutare. (Sursa: eJobs România)