Stagiul minim de cotizare în Spania – Spre deosebire de bunicii și chiar părinții noștri, viața noastră ca lucrători este mai puțin lină. Mai mari dificultăți de a găsi un loc de muncă stabil (dacă se poate și mai bine plătit), mai mulți angajatori de – a lungul vieții profesionale, mai frecvente goluri sau perioade fără un loc de muncă și chiar ani lucrați în mai multe țări. Este bine să facem tot posibilul pentru a ajunge cel puțin la stagiul minim de cotizare (mai ales femeile). Condiția pentru a obține o pensie contributivă în Spania este aceea de a cotiza un anumit număr de ani. În acest fel, pensionarii vor avea dreptul la 50% din baza lor de reglementare. Baza de reglementare se calculează din bazele de cotizare din ultimii ani. (Articolul continuă mai jos)
Citește și: Căsătoria după 65 de ani – Efectele asupra pensiei de văduvă
Stagiul minim de cotizare: un parcurs pentru toți lucrătorii
Se iau în considerare bazele de cotizare din ultimii 25 de ani. Adică cele 25 ani x 12 baze de cotizare (câte luni are un an) pe care le-ai avut de-a lungul fiecăruia dintre ani. Se vor evalua în medie 300 de baze de contribuție, care vor fi împărțite la 350. Iată cazul lui Manuel care a ajuns la vârsta de pensionare și a cotizat minimul necesar, de 15 ani. Ce pensie va avea? (Continuă să citești după fotografie)
>>> Spania. Unul dintre cele mai așteptate ajutoare: 600 de euro – Care sunt cerințele
Toate contribuțiile la asigurările sociale se înregistrează în timpul desfășurării unei activități de muncă. La acestea se adaugă cele efectuate în perioadele de invaliditate temporară, maternitate, paternitate și perioada de alăptare/sarcină. Nu se calculează doar contribuțiile la sistemele actuale de asigurări sociale, ci și la cele care nu mai există (perioada de dinainte de 1967, regimul personalului casnic, regim agrar special, printre altele). (Continuă să citești după fotografie)
Dar sunt recunoscute și alte contribuții efectuate în unele perioade în care beneficiarul a primit indemnizația de șomaj. În final, se adaugă și așa-numitele contribuții fictive (pentru angajare, perioade de suspendare a contractului în situații de violență de gen, recunoscute pentru îngrijirea copilului sau asimilate nașterii).
Citește și: Pensia comunitară – Un drept pentru cei care au lucrat în mai multe țări
Odată ajuns la vârsta de pensionare
Odată ajuns la vârsta de pensionare, prima condiție pentru a solicita pensia este numărul de ani în care ai cotizat la asigurările sociale. Pentru Spania și România, vârsta diferă, dar numărul minim de ani cotizați trebuie să fie de 15 (pentru Italia minimul este de 20 de ani).
Să ne imaginăm cazul lui Manuel, solicitant de pensie în Spania. Tocmai a împlinit 66 de ani și 6 luni și a contribuit doar 15 ani de-a lungul vieții sale profesionale. Asta pentru că a lucrat mulți ani fără contract și apoi a petrecut o perioadă lungă fără un loc de muncă. Din fericire, și-a găsit un loc de muncă în 2019. Așa a reușit să acumuleze mai mulți ani de contribuții. A atins stagiul minim de cotizare în Spania. Îndeplinește toate cerințele, dar ce pensie va primi? La calculul pensiei, Asigurările Sociale iau în considerare bazele de cotizare —salariul brut— și anii de cotizare. (Continuă după fotografie)
Concret, suma se determină prin aplicarea unui procent la baza de reglementare. Acest procent crește progresiv în funcție de anii acumulați în viața de muncă. Lucrătorii care, la fel ca Manuel, au cotizat doar 15 ani au dreptul să primească suma care corespunde cu 50% din baza lor de reglementare. Adică vor primi jumătate din baza de reglementare. (Continuă după fotografie)
Baza de reglementare
Cum se calculează baza de reglementare? Baza de reglementare se calculează prin adunarea bazelor de cotizare din ultimii 25 de ani. Adică ultimele 300 de salarii lunare primite de muncitor, iar acea sumă va fi împărțită la 350. Odată calculată baza de reglementare, cine a cotizat doar 15 ani trebuie să o împartă la jumătate (cele 50% menționate anterior).
Manuel a efectuat aceste calcule. A descoperit că baza sa de reglementare este de 700 €. Prin urmare, el are dreptul să primească o pensie de 350 € pe lună. Evident, această sumă este foarte mică și nu i-ar permite să trăiască, așa că există ajutor de la Asigurările Sociale. (Continuă după fotografie)
Dacă pensia recunoscută este o sumă mai mică decât pensia minimă, lucrătorul poate accesa suplimentul minim, cum este cazul lui Manuel. Funcția acestui ajutor este de a completa pensia până la atingerea cuantumului pensiei minime stabilite în Spania în Bugetul General de Stat. Acest supliment nu este permanent, dar poate varia în funcție de veniturile primite de pensionar. Așadar, cine a cotizat doar 15 ani, adică stagiul minim de cotizare în Spania și nu ajungi la nivelul stabilit pentru pensia minimă, ce soluție are?
Un supliment acordat de Spania, până la atingerea nivelului de pensie indicat în fiecare an. În orice caz, acest drept nu este recunoscut tuturor beneficiarilor, ci doar celor care demonstrează că au venituri sub o limită stabilită în fiecare an.
- În ceea ce privește limita de venit pentru recunoașterea sumelor minime de pensie în 2024:
- Fără soț în întreținere: 8.942,00 €/an.
- Cu soț în întreținere: 10.430,00 €/an. Sursa: jubilaciondefuturo.es, Seguridad