Pensie la 66 de ani în Spania – Sistemul de pensii spaniol este mai dinamic decât oricând și se schimbă an de an. Asta pentru că ultimele reforme care au vizat pensiile au modificat diferite aspecte importante ale pensionării, în mod principal vârsta de la care o persoană se poate pensiona. Această vârstă standard de pensionare a fost modificată de reforma pensiilor din 2011 într-un context de criză economică și de reduceri, după salvarea băncilor. Înainte de reformă, vârsta de pensionare era de 65 de ani pentru toți lucrătorii.
>>> Câți bani primește un neamț la pensie după 40 de ani de muncă
Dar după implementarea acesteia, vârsta de pensionare a început să crească, dar nu la fel pentru toți oamenii. Din 2013 până în 2027 vârsta de pensionare crește cu câteva luni pentru persoanele care nu ating un nivel cotat care, la rândul său, crește și el an de an. Obiectivul este ca la finalul acestui calendar progresiv, vârsta de pensionare a angajaților care nu împlinesc 38 de ani și șase luni să fie de 67 de ani.
Pensie la 66 de ani în Spania
În 2023, la fel ca în restul anilor din 2013 și așa cum se va întâmpla până în 2027, vârsta obișnuită de pensionare a crescut. După cum se poate vedea în Legea 27/2011, din 1 august, vârstele actuale de pensionare sunt următoarele:
- 65 de ani pentru lucrătorii cu 37 de ani și nouă luni de cotizare.
- 66 de ani și patru luni pentru lucrătorii sub 37 de ani și nouă luni.
Tocmai din acest motiv, cel puțin în 2023, unii muncitori sunt obligate să aștepte până la cei 66 de ani și patru luni pentru a se pensiona. Și nu numai pentru că nu au ajuns la cei 37 de ani și nouă luni de cotizare pe care legea îi stabilește pentru a putea ieși la 65 de ani.
Contribuția este importantă pentru vârsta de pensionare. Dar există anumite opțiuni pentru cei care doresc să acceseze un anumit tip de pensionare anticipată. Există două variante principale:
- cea voluntară (care depinde exclusiv de voința lucrătorului și permite avansuri de doi ani)
- cea involuntară (care derivă dintr-o încetare nevoluntară a raporturilor de muncă și care include avansuri de patru ani).
Aceste două modalități au însă o cerință de contribuție care, dacă nu este îndeplinită, nu permite pensionarea: în modalitatea voluntară are nevoie de 35 de ani de cotizare, iar în modalitatea involuntară are nevoie de 33 de ani de cotizare. În ambele cazuri, mai trebuie dovedit că cel puțin doi dintre acești ani au fost cotați în cei 15 anteriori cererii de pensionare.
>>> Landurile federale cu cele mai mari pensii: câți bani câștigă pensionarii nemți
Care lucrători se pensionează obligatoriu după vârsta de 66 de ani
Așadar, cine nu atinge acei 33 sau 35 de ani de cotizare (în funcție de modalitatea de pensionare anticipată care li se aplică) vor fi cei care vor trebui să aștepte până la împlinirea 66 de ani și patru luni pentru a se pensiona. Explicația este simplă, deoarece cu acel nivel al contribuțiilor nu te vei putea pensiona în mod obișnuit la 65 de ani și nici nu îți vor putea anticipa pensionarea, așa că opțiune care rămâne este să aștepți până au 66 de ani și patru luni.
Reamintim că este vorba de un calendar progresiv care avansează an de an, în fiecare an financiar. Până în 2027, pretențiile vor fi mai mari: dacă nu acumulezi contribuțiile accesul la pensionare anticipată, va trebui să te pensionezi la 66 de ani și șase luni în 2024, la 66 de ani și opt luni în 2025, la 66 de ani și 10 luni în 2026 și la 67 de ani în 2027.
>>> Provocarea celor 52 de săptămâni: modul simplu și inteligent de a pune bani deoparte (mai ales când nu îi ai)
Ultima actualizare: 16 iulie 2023
Sursa: eleconomista.es, BOE, ZiarulRomanesc.de