Sari la conținut

Schimbări pentru toți angajații din Germania în martie: veți fi obligați să faceți acest lucru în fiecare zi

29/02/2024 12:58 - ACTUALIZAT 29/02/2024 12:58
Schimbări pentru angajații din Germania martie 2024

Schimbări pentru angajații din Germania în martie 2024: Tribunalul Federal de Muncă a decis în mod fundamental în 2022 că orele de lucru ale angajaților trebuie să fie înregistrate. Legea a fost blocată foarte mult timp, dar acum a sosit momentul să intre în vigoare. Din martie 2024, toți angajații din Germania vor fi obligați legal să își urmărească programul de lucru. Iată ce trebuie să știți despre noile reguli. (Continuă după fotografie)
Citiți și ► Germania caută angajați. Mii de oferte de muncă, câștiguri de la 3.600 euro în sus

Schimbări pentru angajații din Germania în martie 2024

Din 4 martie 2024 oricine este angajat în Germania va trebui să își înregistreze programul de lucru în fiecare zi. Conform noii legi, care urmează să intre în vigoare săptămâna viitoare, angajatorilor din Germania li se cere să stabilească un sistem de urmărire a timpului, astfel încât angajații să își poată înregistra cu ușurință orele reale lucrate. Dacă nu a făcut-o încă, probabil că angajatorul dumneavoastră urmează să vă anunțe cu privire la acest nou sistem până pe 4 martie. (Continuă după fotografie) Citiți și ► Fără diplomă de studii: aceste locuri de muncă bine plătite sunt disponibile fără liceu în Germania

De ce este introdus noul sistem de urmărire a timpului?

Tribunalul Federal de Muncă (BAG) a hotărât în ​​2022 că programul de lucru al angajaților din Germania trebuie să fie înregistrat – pe baza unei hotărâri pe care Curtea Europeană de Justiție o pronunțase deja în 2019. Potrivit cifrelor Institutului German de Cercetare a Ocupării Forței de Muncă, oamenii din Germania au lucrat 702 milioane de ore de ore suplimentare neplătite în 2022, față de 583 de milioane de ore suplimentare plătite. (Continuă mai jos)

Până acum, nu a existat o cerință legală larg răspândită ca angajatorii să înregistreze oficial orele de lucru, mulți angajați din Germania lucrând într-un sistem bazat pe încredere cu șefii. Singura excepție de la această regulă a fost pentru angajații cu salariul minim , cărora li se cere să își înregistreze orele specifice. Citiți și ► Creșterea salariilor în Germania din martie. Sute de euro în plus pentru milioane de angajați

În industriile în care practicile de exploatare sunt mai răspândite, cum ar fi ospitalitatea și construcțiile, angajatorilor li se cere, de asemenea, să înregistreze orele de muncă în zilele de duminică și sărbătorile legale, conform mrd.de.