Sari la conținut

Salariul minim, majorat și în Franța – Atât trebuie să câștige fiecare muncitor

Etichete:
05/04/2024 21:38 - ACTUALIZAT 05/04/2024 22:39
Salariul minim în Franța

Salariul minim în Franța – Ca în fiecare an, salariul minim a fost majorat și în Franța. Aceasta este o veste bună pentru milioane de lucrători din Franța: este a opta creștere în trei ani.

Salariul minim în Franța a crescut de la 1 ianuarie

Salariul minim crește, așadar, de la 1.383,08 € net lunar (pentru 35 de ore de muncă) la 1.398,69 €, o creștere de 15,61 € (+ 1,13%). Valoarea brută a salariului minim se ridică la 1.766,92 €, după cum se precizează într-un decret publicat pe 20 decembrie în Monitorul Oficial. Vestea îi interesează și pe românii care lucrează în această țară.

Salariul minim pe oră crește, astfel, de la 11,52 € la 11,65€. Un număr record de angajați din sectorul privat vor beneficia de această reevaluare automată, care ține cont de inflație: erau 3,1 milioane la 1 ianuarie 2023, sau 17,3% din forța de muncă în cauză, excluzând agricultura.

Salariul minim, singura remunerație indexată legal la inflație, a fost de fapt majorat de șapte ori între 1 ianuarie 2021 și 1 mai 2023. În total, a crescut cu 13,5% în această perioadă. SMIC în Franța corespunde salariului minim orar legal sub care salariatul nu poate fi plătit.

Se aplică oricărui angajat adult, indiferent de forma de remunerare a acestuia (pe bază de timp, pe performanță, pe sarcini, la bucată, comision). Angajatorul poate fi amendat cu 1.500 € dacă plătește salariatului o remunerație sub salariul minim.

În Franța, salariul minim este singurul salariu indexat la inflație. În fiecare an beneficiază de o majorare mecanică la 1 ianuarie care ține cont de creșterea ponderată a prețurilor pentru gospodăriile cu cele mai mici venituri. Reevaluările au loc și în cursul anului, de îndată ce inflația depășește 2%.
>>> Impozitarea retroactivă a navetiștilor transfrontalieri germani provoacă incertitudine

Proporția beneficiarilor este mai mare în rândul angajaților cu normă parțială (38,3%, față de 12,4% pentru angajații cu normă întreagă) și în cadrul întreprinderilor foarte mici (26,8% la cele cu 1 până la 9 angajați, față de 15% la celelalte). Femeile sunt, de asemenea, suprareprezentate în rândul beneficiarilor (57,3%).
Citește și: Această țară are cel mai mare salariu minim din Europa: peste 20 € pe oră, în 2024