Salariul unei femei care face curățenie în Germania: Mulți oameni cred că salariul în curățenie este mic. Cu toate acestea, este influențat de o varietate de factori care pot asigura cu siguranță câștiguri bune. Locul de muncă, angajatorul și regiunea pot avea ca rezultat venituri diferite. Munca în acest domeniu este de obicei obositoare și consumatoare de energie, dar flexibilă în ceea ce privește timpul. De remarcat este că în ultimii ani foarte multe gospodării din Germania au angajat femei pentru curățenie. Cerere mare este și pentru clădirile de birouri. Vă întrebați cât câștigă acești angajați? Vă spunem în continuare. (Continuă după fotografie)
Salariul unei femei care face curățenie în Germania
Potrivit site-ului StepStone.de, care analizează câștigurile din diverse industrii, salariul mediu anual în curățenie în Germania este în prezent de 29.700 de euro. Acest lucru se traduce în câștiguri lunare de 2.475 de euro. Tariful mediu orar este de 15,47 de euro. Cu toate acestea, trebuie amintit că în vestul Germaniei câștigurile sunt de obicei mult mai mari decât în est. Gama de tarife pe oră este uriașă. În funcție de oraș, acestea variază de la 13 la 26 de euro pe oră. (Continuă după fotografie) Citiți și ► Pericol de otrăvire în timpul verii: aceste produse de curățare sunt foarte periculoase la căldură
Salariul minim în curățenie în Germania
Când vorbim despre câștigurile agenților de curățenie din Germania, trebuie avute în vedere două aspecte principale: munca în case private și munca în companii de curățenie care sunt acoperite de contractele de muncă din industrie. De la 1 ianuarie 2024, salariul minim în Germania este de 12,41 euro brut pe oră. Aceasta înseamnă că oricine are nevoie de ajutor acasă nu poate plăti mai puțin. Cu toate acestea, în multe orașe este dificil să găsiți o femeie pentru curățenie care să accepte să lucreze pentru salariul minim. (Continuă mai jos)
Citiți și: În acest oraș din nord este cea mai mare curățenie din Germania
Persoanele care lucrează în companiile de curățenie din Germania sunt supuse salariilor minime din industrie. De la 1 ianuarie 2024, salariul minim pentru curățenia spațiilor comerciale este de 13,50 de euro brut pe oră (curățenie interioară) și 16,70 de euro pe oră (curățare geamuri și fațade). Citiți și ► Mai merită să muncești cu normă întreagă în Germania? ”Din 2.000 de euro brut, rămâi cu 32 de euro net”
Câștigurile femeilor care fac curățenie în case private
Câștigurile în curățenie pentru casele private depind în mare măsură de locație. De exemplu, în München tarifele orare sunt mai mari decât în Leipzig sau Berlin, în principal din cauza diferențelor de cost al vieții. În tabelul de mai jos vedeți cât costă în prezent o oră de muncă de curățenie într-un oraș mare:
| Oraș | Tariful orar mediu |
Berlin | 14-26 euro |
| Hamburg | 17-24 euro |
| Köln | 16-24 euro |
| Munchen | 20-29 euro |
| Kiel | 18-24 euro |
| Dresda | 16-25 euro |
| Stuttgart | 16-26 euro |
| Frankfurt pe Main | 16-26 euro |
| Bremen | 14-23 euro |
| Rostock | 15-20 euro |
| Magdeburg | 13-16 euro |
| Saarbrücken | 15-18 euro |
| Hanovra | 16-23 euro |
| Mainz | 17-25 euro |
| Potsdam | 17-23 euro |
Cât se câștigă net în curățenie în Germania?
Vă rugăm să rețineți că în Germania toate tarifele sunt brute. Cât de mult primește o persoană depinde, printre altele, de locul de reședință și de clasa fiscală. După cum am explicat mai sus, de la 1 ianuarie 2024. salariul minim legal în Germania a crescut la 12,41 de euro pe oră. Potrivit Ministerului Federal al Muncii, o persoană angajată cu normă întreagă timp de 40 de ore pe săptămână câștigă în prezent 2.151 euro pe lună. Pentru o persoană din prima clasă de impozitare, adică care locuiește singură, salariul minim în mână este în prezent de aproximativ 1.560 euro, ceea ce este cu aproximativ 600 euro mai puțin decât brut.
Câștigul net mediu al unui angajat în curățenie în Germania este de aproximativ 14.256-19.305 euro pe an, potrivit StepsStone.de. Însă câștigurile în curățenie în Germania și costurile angajării unor astfel de servicii depind de mulți factori. Înțelegerea acestor aspecte este crucială atât pentru angajați, cât și pentru angajatori, pentru a asigura o remunerație echitabilă și a optimiza costurile.