Previziuni pentru perioada de cotizare la pensie . Spune-mi în ce an te-ai născut și îți dau o veste despre viitorul tău: Comisia Europeană face previziuni despre câți ani vei contribui la asigurările sociale înainte de a te pensiona și de a încasa pensia contributivă fără reduceri la vârsta obișnuită de pensionare – 65 de ani, conform reglementărilor în vigoare. În raportul său recent și aprofundat cel mai recent raport privind îmbătrânirea, care analizează situația pensiilor, o țară în care muncesc sute de mii de români, Spania, este indicată ca fiind una dintre țările în care anii necesari pentru pensionare vor crește cel mai mult. Legislația actuală indică faptul că un lucrător trebuie să aibă 38 de ani sau mai mult de cotizare pentru a părăsi piața muncii la vârsta de 65 de ani. Continuă să citești
Reforma din 2011 a stabilit o cale care ar culmina cu necesarul de 38 de ani și șase luni (38,5 ani). Acum, în datele de la Comisia Europeană se observă o creștere progresivă a anilor în care tinerii de acum vor lucra: de exemplu, cei născuți în „Generația Z” vor trebui să dovedească 42 de ani și 7 luni până în 2070. Continuă să citești care sunt previziunile pentru celelalte generații. Continuă să citești
Perioada medie de contribuții pentru a primi pensie
Fenomenul va fi prezent în toată Europa – se va produce pe tot continentul: perioada medie de contribuții pentru a primi pensii își va continua tendința ascendentă pe termen lung. Astfel, se vor adăuga, în medie, doi ani în toate țările din zona euro cu două țări clare evidențiate, Spania și Grecia. Pentru aceste țări se va înregistra o creștere semnificativă a anilor de contribuție pentru pensie. În Spania fenomenul „este determinat de o creștere deosebit de puternică pentru femei, reflectând o convergență către nivelurile bărbaților, care la rândul său este în creștere datorită creșterii continue a vârstei legale de pensionare”, notează Comisia Europeană.
Citește și: Câți bani câștigă un șofer de camion în 2024: salariul mediu plus bonusuri
Previziuni pentru perioada medie de cotizare la pensie
Spaniolii vor fi, așadar, cei care vor trebui să muncească din greu pentru a accesa pensionarea, cu o carieră medie de 42 de ani și 7 luni. Această perioadă va fi depășită doar de Slovacia, cu stagii de cotizare de 45 de ani și 8 luni (45,7 ani) în medie. Aceste date cuantifică prelungirea carierei profesionale, care sunt din ce în ce mai lungi din cauza creșterii speranței de viață sau a stării de sănătate mai bune pe care o au și o vor avea viitorii lucrători.
Citește și: Chiar și cu un salariu de 4.100 de euro: Cam asta primești până la urmă la pensie
De asemenea, coincide cu stresul financiar pe care îl vor prezenta sistemele de pensii cu repartizare. În aceste sisteme populația activă și în scădere contribuie la venitul cu care se plătesc prestațiile în prezent (ca în cazul Spaniei). Lucrătorii vor putea părăsi mai devreme piața muncii, dar ar suferi efectul coeficienților de reducere a pensiilor și deci ar încasa mai puțini bani lunar, pentru tot restul vieții.
Citește și: Adio pensie la 66 de ani! Născuții în 1970 ar putea ieși la pensie la o vârstă neașteptată
„Millennials” sau „Generația Y”
Proiectul Comisiei Europene face posibilă calcularea perioadei medii pe care o va contribui un lucrător în funcție de data nașterii și de pensionare preconizată. Deși nu vorbește de o reformă anume care să modifice vârsta de pensionare, presupune cariere mai lungi. Această măsură presupune, la rândul său, modificări ale legii. În acest fel, impactul va fi în creștere și diferențiat de la „baby boomers” la „Generația Z” ocupată, scrie eleconomista.es. Astfel, lucrătorii născuți între 1965 și 1975 care fac parte din generația „baby boom” vor împlini 65 de ani în deceniul 2030-2040. Prin urmare, acești oameni vor avea, în medie, o carieră de contribuție de aproape 38 de ani și 5 luni (38,4 ani) la aproape 39 de ani și 5 luni (39,4 ani). Citește și: Sute de mii de români nu vor primi o pensie în această țară dacă nu cotizează minim 20 de ani
În schimb, acei angajați născuți între 1976 și 1985 până la aproape 40 de ani și 5 luni (40,4 ani). Angajații născuți între 1986 și 1995 , care ar fi „Millennials” sau „Generația Y”, va împlini 65 de ani în deceniul din 2041 până în 2050. Prin urmare, ei vor avea, în medie, cariere contributive de aproape 40 de ani și 5 luni (40,4 ani) până la aproape 41 de ani și 5 luni (41,4 ani). Cei care s-au născut între 1996 și 2005 alcătuiesc „Generația Z”. Această categorie va împlini 65 de ani în deceniul din 2061 până în 2070. Prin urmare, generația care a intrat cel mai recent pe piața muncii va avea o carieră medie de contribuție de 41 de ani și 6 luni până la aproape 42 de ani și 7 luni.