![Pensie de invaliditate plus loc de muncă](https://ziarulromanesc.de/wp-content/uploads/2024/07/Pensie-de-invaliditate-plus-loc-de-munca.jpg)
Pensie de invaliditate plus loc de muncă. Oricine primește pensie de invaliditate și lucrează cu jumătate de normă trebuie să plătească contribuții la asigurările sociale și, eventual, și impozite. La asta trebuie să fii atent. În viitor, un număr tot mai mare de persoane cu capacitate de câștig redusă vor ocupa probabil un loc de muncă cu fracțiune de normă sau, cu titlu de probă, vor începe angajarea care este supusă contribuțiilor de asigurări sociale. Acest lucru este asigurat de limitele de câștig suplimentare acum mai mari și de noua posibilitate de angajare de probă. Dar ce reguli se aplică atunci asigurărilor sociale și impozitelor? La ce deduceri ar trebui să mă aștept dacă ocup un loc de muncă alături de pensia de invaliditate completă? Continuă să citești
![Pensie de invaliditate plus loc de muncă](https://ziarulromanesc.de/wp-content/uploads/2024/07/Pensie-de-invaliditate-plus-loc-de-munca-.png)
În cazul pensiei, reducerile sunt similare cu cele pentru alți angajați. Cu toate acestea, există câteva diferențe. În clasa de impozit IV, cu copil, un salariu brut de 2.000 de euro are ca rezultat un salariu net de 1.511,84 euro, potrivit ihre-vorsorge.de. De exemplu, dacă obțineți acest venit într-un loc de muncă de probă din aprilie 2024, acest lucru nu va avea consecințe asupra pensiei. De regulă, puteți primi și pensia de invaliditate completă. Acest lucru este asigurat de regulile de venit suplimentar foarte favorabile pentru pensiile de invaliditate. Continuați să citiți
Citește și: Sute de mii de români nu vor primi o pensie în această țară dacă nu cotizează minim 20 de ani
Ce e diferit în contabilitatea salariilor față de alți angajați?
Primul lucru: asigurarea de șomaj. Dacă primiți o pensie din cauza invalidității totale, nu sunteți supus asigurării de șomaj în timp ce sunteți angajat. Prin urmare, nu trebuie să plătiți contribuții către Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă, nici angajatorul. Dar dacă angajarea se încheie mai devreme, nu aveți dreptul la ajutor de șomaj. Potrivit unei hotărâri a Tribunalului Social Federal, se aplică indiferent dacă pensia de invaliditate integrală a fost acordată pentru o perioadă limitată sau nelimitată. Munca este supusă asigurării de șomaj numai dacă este continuată după perioada de probă și pensia nu se mai aplică din cauza incapacității totale. Continuați să citiți
Citește și: Regula 3-30-300: Strategia recomandată de experți pentru a îmbunătăți sănătatea
În locul cotei „normale” de contribuție de 14,6 la sută
Există o altă diferență în statul de plată pentru asigurările de sănătate. Atâta timp cât primești pensia pentru invaliditate totală, plătești o contribuție ceva mai mică. În locul cotei „normale” de contribuție de 14,6 la sută, vi se aplică așa-numita cotă redusă de contribuție de 14,0 la sută, din care, în calitate de angajat, plătiți jumătate, adică 7,0 la sută. Această cotă de contribuție se aplică în cazul dumneavoastră deoarece, în calitate de beneficiar al unei pensii de invaliditate completă, nu aveți dreptul la indemnizație de boală. Continuați să citiți
Citește și: Pensia fără secrete – Așa se face calculul pensiei după noua lege
Tratamentul fiscal al veniturilor din muncă nu se modifică ca urmare a primirii paralele a pensiei. Ca și în cazul altor angajați, angajatorul reține impozitul pe venit din salariul dumneavoastră brut. Dar există caracteristici speciale în ceea ce privește bonul de pensie. Dacă primești venituri din muncă și pensie de invaliditate în același timp, este posibil să fii nevoit să plătești impozit suplimentar în anul următor. Totuși, spre deosebire de angajatorii cu salarii, asigurările de pensie nu plătesc impozite către fisc de la „sursă”, adică pensia.
Cu toate acestea, deoarece aveți și o indemnizație de pensie foarte mare și alocația fiscală de bază vi se aplică, atâta timp cât primiți doar o pensie de invaliditate, în general nu trebuie să plătiți niciun impozit pe pensie. Dar acest lucru se schimbă dacă aveți un loc de muncă care face obiectul contribuțiilor la asigurările sociale – fie cu titlu de probă, fie permanent. În acest caz, atragerea unei pensii duce adesea la plăți suplimentare de impozite. Nu strică să rezervi 10 până la 20 la sută din pensia pe care o primești pentru impozite.