![Noua propunere de pensionare parțială](https://ziarulromanesc.de/wp-content/uploads/2024/07/Noua-propunere-de-pensionare-partiala.jpg)
Noua propunere de pensionare parțială ar putea permite pensionarea cu 3 ani înainte de vârsta legală. Autoritățile încearcă să adapteze din mers sistemele de pensii la realitatea socială prezentă. În acest sens, Ministerul Incluziunii, Securității Sociale și Migrației propune extinderea posibilității de anticipare a pensionării parțiale generale de la doi la trei ani, în anumite condiții care urmăresc păstrarea echilibrului sistemului. Această propunere a fost discutată la o ședință recentă a comisiei de negociere a asigurărilor sociale. În plus, au fost abordate și chestiuni precum colaborarea cu asigurările sociale, coeficienți reducători pentru anumite activități și compatibilitatea dintre muncă și pensie. Guvernul este optimist cu privire la apropierea unui acord cu agenții sociali în ceea ce privește pensiile și asigurările sociale, deși sindicatele își exprimă nemulțumirea față de absența unor propuneri scrise din partea Ministerului condus de Elma Saiz, relatează ElDerecho.com.
Principalele noutăți
Una dintre principalele noutăţi este extinderea de la doi la trei ani a avansului pentru pensionarea parţială . Aceasta înseamnă că lucrătorii s-ar putea pensiona parțial mai devreme , atâta timp cât îndeplinesc noile cerințe de contribuție. Pentru a beneficia de această modalitate, lucrătorii trebuie să fi contribuit timp de 38 de ani și jumătate , condiție criticată de sindicate, care consideră că această creștere a anilor de cotizare face pensionarea anticipată mai puțin accesibilă. Citește și: Adio aer condiționat: Invenția care răcește casa fără curent în câteva secunde
În sectorul de producție, cerințele au fost, de asemenea, înăsprite . Lucrătorii vor trebui să fi cotizat timp de 35 de ani , în loc de cei 33 actuali , pentru a putea opta pentru pensionarea parțială cu trei ani înainte. În plus, s-au propus îmbunătățiri ale condițiilor de muncă ale relevatorului și o abordare mai flexibilă și mai echilibrată pentru companie în ceea ce privește organizarea zilei de lucru.
Se propune o creștere a perioadei de anticipare
În ceea ce privește pensionarea parțială generală, se propune o creștere a perioadei de anticipare și se sugerează îmbunătățiri ale condițiilor de muncă ale lucrătorului de degajare, precum și o abordare mai echilibrată și mai flexibilă a companiei în ceea ce privește organizarea zilei de muncă. Sindicaliștii UGT avertizează că contrapartida acestei anticipări de trei ani este necesitatea de a acumula 38,5 ani de contribuții. Fără această traiectorie contributivă, lucrătorii nu ar putea beneficia de această formă de pensionare. Pentru pensionarea parțială în industria prelucrătoare, UGT indică că propune creșterea timpului necesar de cotizare de la 33 la 35 de ani, tot cu trei ani înainte. Citește și: Tendință ascendentă pentru a primi o pensie, în toată Europa – Care va fi necesarul de ani de contribuție pentru generația ta
Sindicatele sunt îngrijorate
Ministerul a comunicat că a propus un regulament de pensionare parțială care urmărește extinderea reglementării speciale pentru lucrătorii din industria prelucrătoare, cu ajustări care converg către pensionarea parțială obișnuită. Sindicatele, la rândul lor, regretă lipsa propunerilor scrise și critică ceea ce percep ca improvizație din partea Guvernului. Pe de o parte, Ministerul aspiră să ajungă la un acord înainte de sfârșitul lunii iulie. De cealaltă parte, sindicatele consideră că acest lucru este puțin probabil dacă textele propunerilor nu sunt finalizate rapid. Există îngrijorare cu privire la absența unei perspective de gen în negocieri și cu privire la ceea ce sindicatele consideră o înrăutățire în anii de cotizare necesari pentru accesul la pensie parțială.
Ministerul Incluziunii, Securității Sociale și Migrației a propus o reformă semnificativă a pensionării parțiale, permițând lucrătorilor să se pensioneze cu până la trei ani mai devreme, dar cu cerințe de contribuție mai stricte. Deși Guvernul susține că este aproape de un acord, sindicatele insistă asupra necesității de a primi propuneri scrise pentru a avansa în negocieri. Lipsa unei perspective de gen și condițiile stricte propuse sunt puncte de conflict care vor trebui rezolvate în următoarele întâlniri. Părțile sociale plănuiesc să se reîntâlnească zilele următoare, în așteptarea propunerilor scrise din partea Ministerului.