Munca patru zile pe săptămână în Belgia – Săptămâna de patru zile e pe buzele tuturor. Ministrul belgian al Economiei și Muncii, Pierre-Yves Dermagne , a propus lansarea unui experiment-pilot pentru a reduce programul de lucru fără reducerea salariului, cu scopul de a „munci mai puțin pentru a lucra mai bine ”. „Ne dorim să putem analiza beneficiile și dificultățile acestei experiențe de reducere colectivă a timpului de lucru în companii din diferite sectoare”, a explicat ministrul într-un interviu recent.
Munca patru zile pe săptămână în Belgia
O experiență anterioară a guvernului belgian a oferit doar acumularea de ore. În 2022, Guvernul belgian le-a oferit deja lucrătorilor săi posibilitatea de a-și reduce timpul de lucru la patru zile, dar fără să lucreze mai puține ore, așa că au fost nevoiți să acumuleze ore lucrate pentru a se bucura de acea zi liberă. Iată că încă o țară decide să experimenteze reducerea la patru zile fără a implica o reducere a salariului. Această măsură are potențialul de a aduce beneficii atât pentru angajați, cât și pentru companii, iar experimentul-pilot propus în Belgia ar putea oferi date importante cu privire la impactul său.
Dacă experimentul se dovedește a fi un succes, aceasta ar putea deschide calea către adoptarea acestui model de lucru în mai multe sectoare și țări. Reducerea zilei de lucru fără reducerea salariului poate aduce avantaje precum îmbunătățirea echilibrului între viața profesională și cea personală pentru angajați, creșterea productivității și reducerea stresului.
Este de remarcat că flexibilitatea acordată companiilor în implementarea acestei măsuri poate fi crucială pentru a asigura adaptabilitatea la specificul fiecărei industrii. De asemenea, implicarea unui număr semnificativ de companii și asociații în acest experiment ar putea contribui la colectarea unor date relevante și la evaluarea impactului pe termen lung. Reducerea timpului de lucru fără a afecta veniturile ar putea fi o direcție interesantă în contextul schimbărilor din piața muncii și a noilor tendințe în domeniul managementului resurselor umane.
Citește și: Nou în aprilie: Salariul minim în Belgia depășește pentru prima dată pragul de 2.000 de euro
Nu este vorba de „comprimare”
În acest caz nu este vorba de această „comprimare” , ci mai degrabă de o adevărată „reducere colectivă a timpului de lucru”, după cum a explicat ministrul. Un total de 286 de companii și asociații s-au înregistrat deja pentru a participa la un seminar online organizat de Oficiul Federal de Planificare din Belgia, în timp ce implementarea experienței pilot va fi susținută și de profesori de la Universitatea Ghent, potrivit telecinco.
Ministrul a indicat că intenția sa este de a lăsa „cât mai multă libertate” companiilor pentru a ține cont de specificul activității lor și de organizarea lor, astfel că Guvernul va fi „foarte flexibil” în organizarea sa.
Convins că aceasta este una dintre soluțiile la problemele pieței muncii, ministrul speră să poată lansa o experiență „la scară largă” pentru a putea învăța din ea pe lângă faptul că oferă condiții mai bune pentru cei mai „greuși” profesii.