Companiile din landul Saxonia se bazează din ce în ce mai mult pe lucrătorii din străinătate pentru a ocupa posturile. În ultimii ani, ponderea acestora în ocuparea forței de muncă supuse contribuțiilor de asigurări sociale a crescut constant: de la 1,8% în 2013 la 8,0% anul trecut. Lucrătorii români calificați sunt printre angajații care susțin buna funcționare a economiei acestui land german. (Citiți după fotografie)
CITIȚI ȘI ► Angajat în Germania – Când poți cere o mărire a salariului
Creșterea ocupării forței de muncă în Saxonia a fost determinată recent de cetățenii străini, a declarat marți, 6 februarie, agenția pentru ocuparea forței de muncă din acest land. Din iunie 2022 până în iunie 2023, numărul salariaților supuși contribuțiilor la asigurările sociale a crescut cu 3.000, până la 1,643 milioane.
„Saxonia este un land în care poți lucra și trăi bine”, a declarat purtătorul de cuvânt al agenției, Frank Vollgold. „Pentru a se asigura că rămâne așa, în ciuda scăderii populației, Saxonia are nevoie de imigrație”. (Continuă mai jos)
Potențialul intern nu este suficient pentru a compensa pensionările. Imigrarea lucrătorilor străini calificați este o sursă importantă de noi lucrători și muncitori calificați. Acest lucru necesită o cultură a primirii, spune Vollgold.
CITIȚI ȘI ► Salariul mediu lunar al românilor care muncesc în Germania – Cine sunt cel mai bine plătiți străini
Majoritatea angajaților cu pașapoarte străine provin din țările vecine Polonia și Cehia, urmați de cei din România, Siria și Ucraina. Ponderea lor este cea mai mare în districtul Görlitz, cu 11,9%, dar Leipzig și Dresda sunt, de asemenea, cu mult peste media din acest land.
Potrivit lui Vollgold, citat de TAG24.de, majoritatea lucrătorilor străini – aproximativ două treimi – lucrează în locuri de muncă calificate – și anume la nivel de muncitori calificați, specialiști și cadre universitare.