Indemnizație de vacanță în 2024: În Germania, pe lângă un salariul lunar, unii angajați primesc plăți suplimentare o dată sau chiar de două ori pe an. Cele mai comune forme sunt bonusul de Crăciun, numit și al 13-lea salariu, care este plătit în noiembrie sau decembrie, și bonusul de vacanță, adică al 14-lea salariu. Puteți afla aici cine are dreptul la această plată, ce valoare are de obicei și când vă puteți bucura de banii în plus. (Continuă după fotografie)
Indemnizația de vacanță în 2024: cine are dreptul la Urlaubsgeld în Germania
Urlaubsgeld este un beneficiu plătit angajaților înainte de vacanța de vară. Se numește colocvial al 14-lea salariu. Potrivit datelor Oficiului Federal de Statistică, anul trecut aproape 47 la sută angajații care fac obiectul contractelor colective au primit indemnizație de vacanță. Această indemnizație, ca și bonusul de Crăciun, nu este o plată obligatorie. În Germania, plata concediului este acordată în principal angajaților fabricilor, corporațiilor și companiilor mari care fac obiectul contractelor colective. (Continuă după fotografie)
Când se face plata indemnizației de vacanță
Plata de concediu se plătește de obicei la mijlocul anului (în preajma vacanțelor de vară) pentru a ușura povara financiară a angajaților în perioada vacanței și pentru a le oferi posibilitatea de a se bucura de timpul liber fără a fi nevoiți să-și facă griji cu privire la dificultățile financiare. Termenul limită de plată a indemnizațiilor de vacanță este specificat în contractul colectiv de muncă sau contractul de muncă. În Germania, angajații primesc Urlaubsgeld din mai până în iulie. Citiți și ► Cancelarul Scholz cere salariu minim de 15 euro
Cât este valoarea indemnizației de vacanță
Destatis a raportat că anul trecut indemnizația de vacanță în Germania s-a ridicat în medie la 1.602 euro. În vestul Germaniei a fost cu 479 de euro mai mare decât în est. 46,8% dintre angajații acoperiți de contracte colective au primit un bonus. Cel mai mare Urlaubsgeld a fost de 3.615 de euro, iar cel minim 380 de euro, potrivit datelor Lohnspiegel.de. Citiți și ► Venitul pentru cetățeni: milioane de străini trăiesc pe banii statului german
Valoarea indmenizației în Germania variază în funcție de sectorul în care activați. Datele din 2023 arată că sectorul „Servicii de informare” oferă cea mai mare indemnizație medie, 3.615 de euro. În „extracția petrolului și gazelor” și în „ingineria mecanică”, cotele medii sunt de 3.138 de euro și, respectiv, 2.889 de euro. În sectoarele „altă activitate independentă” și „producție de mobilă”, alocațiile medii sunt de 1.610 și 1.606 de euro. Lucrătorii din agențiile de ocupare a forței de muncă primesc cel mai puțin, în medie, 325 de euro. În „agricultură”, alocația medie este de 350 de euro, cu 76,3% dintre lucrători eligibili. Angajații din administrația publică, apărare și asigurări sociale nu primesc indemnizație de vacanță.
Probabilitatea de a primi plăți de concediu depinde în mare măsură de mărimea companiei și de valoarea câștigurilor lunare. Anul trecut, dintre angajații al căror salariu lunar brut a fost mai mic de 2.300 de euro, doar 38 la sută au primit plăți de vacanță.