Puțini oameni se gândeau la momentul plecării la muncă în străinătate că planurile de pensionare îi vor găsi afară. Că vor ajunge să se întrebe dacă toți anii lucrați în altă țară pot fi evaluați la pensie. Mulți au decis să continue cariera profesională în alte țări. Este important de știut că la nivel european este recunoscută importanța perioadelor de muncă în străinătate. Pentru timpul petrecut în Germania, de exemplu pot fi validați anii de muncă din străinătate?
Evident, depinde de țara în care ai lucrat și de acordul dintre țările în care ai lucrat. În cazul lucrătorilor emigranți români, se aplică regulamentul comunitar potrivit căruia lucrătorii salariați, cei independenți și pensionarii sunt protejați. Regulile acoperă, așadar, și pensiile de vârstă și pensiile anticipate.
Citește și: Cum crește pensia de văduvă în Germania: impactul asupra a 5 milioane de persoane
Exportul anilor de muncă pentru pensie
Lucrătorii interesați să recupereze anii de muncă din străinătate trebuie să meargă la ultimul loc de muncă. Instituția de pensii din țara unde ai lucrat aprobă drepturile de pensie atunci când există un istoric de muncă în străinătate. De obicei, lucrătorii imigranți trebuie să fi contribuit cel puțin un an la sistemul de asigurări, astfel pot adăuga timpul lucrat în alte țări din Uniunea Europeană. Continuați să citiți
Citește și: Născut în 1961: Când mă pot pensiona?
Minimul de ani de cotizare ceruți de statul în care ai lucrat are o importanță. 5 ani în Germania, 10 în Marea Britanie, 15 în Spania, dacă a fost îndeplinit minimul de ani atunci poate fi solicitată o pensie pe teritoriul respectivului stat. Anii de muncă din străinătate vor fi luați, așadar, în considerare în calculul pensiei.
Lucrătorii vor primi o pensie pentru fiecare țară în care au lucrat dacă respectă condițiile minime, în funcție de timp și de contribuțiile la asigurările sociale. Dacă, de exemplu, ești român și ai lucrat în Germania: ai contribuit la asigurările sociale în ambele țări. La cererea de pensionare se vor adăuga aceste contribuții. Mai exact, fiecare țară în care ai lucrat va plăti proporțional, în funcție de anii de muncă. Continuați să citiți
Important: Anii de muncă din străinătate sunt esențiali în calculul pensiei. Este crucial să urmezi în mod corect pașii corespunzători. Perioadele mai mici de un an nu se pierd, deci e important să le comunici și să le documentezi oricum. Nu uita: vârsta este un aspect important. În Austria, de exemplu, femeile ies la pensie la 60,5 ani dar în Germania la 67 de ani.
Citește și: Emigranții, atrași ca un magnet de această țară
În concluzie, poți ieși la pensie în Austria dar poți continua să lucrezi în Germania sau în România. Vei primi o pensie în fiecare țară în care ai lucrat minim un an. Suma totală va fi calculată pe baza istoricului de contribuții din fiecare țară. Potrivit ec.europa.eu, reglementările comunitare permit exportul de beneficii.
Astfel, contribuțiile făcute în alte țări sunt recunoscute, și deci nu sunt pierdute. Perioadele de asigurare dintr-un stat sunt recunoscute în toate celelalte.