Sari la conținut

Engleza ca a doua limbă oficială în Germania? În multe companii oricum nu mai ai nevoie de germană

Etichete:
09/02/2023 11:43 - ACTUALIZAT 09/02/2023 11:43
Engleza ca a doua limbă oficială în Germania

Engleza ca a doua limbă oficială în Germania? Germana este un obstacol în competiția internațională pentru muncitori calificați. Cererile pentru engleză ca a doua limbă oficială devin din ce în ce mai puternice în Germania.

Citiți și ➡➡ Lipsa forţei de muncă se agravează în Germania. Două milioane de locuri de muncă sunt vacante

Engleza ca a doua limbă oficială în Germania?

Bucuria unui om, tristețea altuia, se pare că s-a gândit ministrul digitalizării din Bavaria, Judith Gerlach . Ea a comentat valul de concedieri din Silicon Valley din SUA pe LinkedIn: „Aș dori să vă invit cu drag să vă mutați în Bavaria.” Rosenheim, Augsburg sau Munchen în loc de San Francisco? Auf geht’s (Să mergem) – sau mai bine: Let’s go.

Klaus Olbricht, vicepreședintele Camerei Germane de Industrie și Comerț, a sugerat și el recent introducerea limbii engleze ca a doua limbă oficială în lupta împotriva penuriei de muncitori calificați din Germania. O privire asupra practicii arată că engleza este deja o realitate vie, cel puțin în scena start-up-urilor și parțial în companiile mijlocii germane.

Citiți și ➡ „Nu se poate ca cineva care merge dimineața la muncă să aibă cu greu mai mulți bani decât cineva care nu lucrează”

Engleza ca a doua limbă oficială: asociația de start-up solicită eliminarea barierelor lingvistice

„Limba de lucru dominantă în startup-urile germane este engleza în 30 la sută din cazuri”, declară Niclas Vogt de la asociația de startup-uri, publicației Münchner Merkur Acest lucru se aplică în special metropolelor München (42,5 la sută) și Berlin (62,9 la sută). El se referă la „German Startup Monitor” din 2020. „Startup-urile ar beneficia enorm dacă engleza s-ar consolida. Metropolele Berlin și München sunt, de asemenea, mai atractive pentru startup-uri, deoarece acolo se vorbește mai multă engleză”, spune Vogt.

În acelați timp, limbajul este un obstacol major pentru întreprinzătorii cu un trecut de migrație. „Din punctul nostru de vedere, politicienilor trebuie să li se ceară în mod clar să înlăture barierele lingvistice și să ofere formulare oficiale în limba engleză”, spune Niclas Vogt. 

În special în domeniile IT, vânzări și marketing, startup-urile germane depind urgent de muncitori calificați din străinătate. Vogt mizează așadar pe imigrația accelerată și facilitată, așa cum a planificat guvernul federal odată cu reînnoirea Legii privind imigrația calificată: „Este elementar ca start-up-urile să simplifice semnificativ și, mai ales, să accelereze imigrația din țări terțe. Renunțarea la certificatele de limbă poate schimba jocul.”

La sfârșitul anului trecut, guvernul federal a anunțat că dorește să faciliteze imigrarea lucrătorilor și să dezvolte în continuare Legea privind imigrația calificată din 2020. „Din păcate, ideea că toți muncitorii calificați din lume vor să vină în Germania este o iluzie”, a declarat la acea vreme ministrul federal al Muncii, Hubertus Heil. Acest lucru se datorează și limbii germane. Un proiect de lege este în lucru și este programat să fie prezentat Bundestagului în primul trimestru al anului 2023.

Citiți și ➡Atragerea de muncitori străini calificați, o prioritate pentru Germania. Scholz: „Sunt necesare reforme serioase”

Companii mijlocii germane: în lupta împotriva penuriei de muncitori calificați dependenți de imigrarea persoanelor calificate

Dar nu numai în scena startup-urilor, ci și în companiile mijlocii germane, engleza este omniprezentă. Steffen Kawohl de la Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) subliniază  limba engleză este deosebit de solicitată în zona MINT. 

Răspândirea limbii engleze reprezintă o situație win-win pentru companiile mijlocii germane: „În lupta împotriva penuriei de muncitori calificați, economia germană este dependentă de imigrarea lucrătorilor calificați. Odată cu creșterea oportunităților de schimb de idei în limba engleză, bariera lingvistică pentru muncitorii calificați internaționali ar dispărea, iar piața muncii din Germania ar deveni mai atractivă”, spune Kawohl. În același timp, Germania va deveni mai atractivă ca locație pentru partenerii de afaceri internaționali și clienții, iar competitivitatea va crește.

Între timp, Asociația Funcționarilor Publici Germani (DBB) este precaută. Președintele DBB, Ulrich Silberbach, subliniază că engleza este deja vorbită pe scară largă în autorități. În plus, în loc de engleză, ar fi nevoie de franceză, arabă și farsi. „Cunoștințele lingvistice în administrație sunt înainte de toate o chestiune de bani. Avem nevoie de formare, instrumente de traducere și lingviști, dar toate acestea sunt investiții în personal și angajatorii sunt bucuroși să pună frâna. Administrația germană este la fel de internațională pe cât ați lăsat-o să fie. O cerință generală pentru engleză nu ne ajută, dar mai mult know-how pentru personal da”, spune Silberbach.

Citiți și ➡ Cetățenie germană pentru MUNCITORII calificaţi. Iată după cât timp o puteţi solicita

Legea federală ar trebui schimbată

Realitatea este un lucru, acceptarea oficială a limbii engleze ca a doua limbă oficială este cu totul altceva. Pentru că limba germană este prevăzută de legea federală. În consecință, guvernele federal și ale statelor ar trebui să fie de acord – până acum doar FDP a susținut o astfel de schimbare .

Citiți și ➡ Criză de muncitori, pierderi imense pentru economia germană. Sunt aproape DOUĂ milioane de posturi vacante