Eliminarea pensiei la 63 de ani este un subiect controversat, larg dezbătut și care ține prima pagină a agendei politice. Angajatorii din Germania și numeroși economiști cer eliminarea acesteia pentru a atenua deficitul de muncitor calificați și pentru a nu pune mai multă presiune asupra sistemului de pensii, supus unei poveri financiare extrem de mari. Un expert examinează situația. La ora actuală este una din cele mai mari provocări sociale și politice din Germania: pe de o parte tot mai mulți pensionari, pe de alta tot mai puțini oameni angajați.
Guvernul încearcă din răsputeri să susțină sistemul cu pachetul II de pensii și alte reforme. Dar există și critici la adresa acestor planuri. Pensia la 63 de ani este puternic criticată. Albrecht Ritschl este profesor de istorie economică la London School of Economics și membru de lungă durată al Scientific Advisory Board din Ministerul Federal pentru Afaceri Economice. El analizează atent situația în interviul acordat Wirtshaftswoche. El vede raportul nefavorabil dintre populația activă și populația pensionară și constată: „Retragerea la 63 de ani a avut acest efect în loc să îl atenueze”. Continuă să citești
Această pensie denumită în mod colocvial la 63 de ani dar de fapt o pensie pentru asigurații pe o perioadă deosebit de lungă a fost introdusă în 2012. Asigurații care s-au născut înainte de 1 ianuarie 1952 se puteau pensiona fără deduceri la împlinirea vârstei de 63 de ani dacă aveau 45 de ani de contribuții la asigurarea legală de pensie. Cu fiecare an suplimentar de naștere, limita de vârstă crește cu două luni. Pentru cei născuți în 1964 pensia fără penalizări este posibilă doar de la vârsta de 65 de ani.
Citește și: Câți bani câștigă un șofer de camion în 2024: salariul mediu plus bonusuri
Eliminarea pensiei la 63 de ani: care este problema, mai exact
Dar la numai 14 ani de la introducere, sunt multe voci care contestă utilitatea acestei posibilități de pensionare. Angajatorii și economiști precum Veronica Grimm cer eliminarea pensiei la 63 de ani, pentru a atenua deficitul de muncitori calificați și a ușura presiunea fiscală asupra fondurilor de pensii. SPD și inclusiv cancelarul Olaf Sholtz dar și ministrul muncii Hubertus Heil sunt strict împotriva lui. Poziția este susținută de argumente care privesc persoanele care sunt mai solicitate din punct de vedere fizic, relatează fr.de.
„Este clar că cineva care a muncit din greu, fizic, zeci de ani, ar trebui să se pensioneze mai devreme decât un profesor, spune Ritschl. Dar dacă oamenii din clasa superioară profită de pensia lor la 63 de ani pentru a petrece anii apusului în Toscana, atunci din punct de vedere al politicii sociale este o redistribuire de jos în sus”, critică economistul. Citește și: Sute de mii de români nu vor primi o pensie în această țară dacă nu cotizează minim 20 de ani
Care este problema? Că sunt prea puțini copii. Copiii sunt viitorii contribuabili ai viitorilor pensionari, acesta este sistemul de redistribuire în Germania. Asta înseamnă că veniturile curente ale furnizorilor de asigurări de pensie – contribuțiile angajatorilor și angajaților – sunt utilizate pentru a plăti pensiile actuale. În concluzie, generațiile tinere acoperă pensiile celor mai în vârstă. Dar populația îmbătrânește și nu se nasc destui copii. Ritschl avertizează: „Nu trebuie ignorat faptul că oricine are copii astăzi aduce beneficii sociale considerabile sub forma viitorilor plătitori de impozite și pensii, în timp ce ei trebuie să suporte în mare măsură costurile private”. Politicienii ar putea încerca să ajute la compensarea acestor costuri.