Dreptul la pensia comunitară – Termenul „pensie comunitară” este asociat cu ideea de pensii care sunt acordate în cadrul Uniunii Europene, în special pentru persoanele care au locuit sau au lucrat în mai multe țări membre ale UE. Include coordonarea sistemelor de securitate socială între statele membre pentru a asigura drepturile la pensie pentru cei care au mobilitate geografică. Cine lucrează va beneficia o pensie contributivă. Dar în unele țări din Europa trebuie să fi lucrat o anumită perioadă minimă de timp pentru a beneficia de pensie. Ce se întâmplă când se cumulează perioadele de activitate din mai multe țări? (Continuați să citiți după fotografie)
Dreptul la pensia comunitară
La calcularea pensiei comunitare se ține cont de toate perioadele lucrate în alte țări UE. Ca și cum ai fi lucrat tot timpul în acea țară! Doar așa ai putea avea dreptul la o pensie (principiul cumulării perioadelor de contribuție). De exemplu, dacă ai lucrat 4 ani în Germania și 32 în România. În Germania ar fi trebuit să lucrezi minim 5 ani pentru a obține dreptul la o pensie. (Articolul continuă mai jos)
În mod normal, nu ai putea beneficia de regimul pensionistic german, pentru că ai lucrat doar 4 ani. Dar instituția de pensii din Germania trebuie să ia în considerare și anii în care ai lucrat în România. Recunoaște dreptul tău și la final îți erogă pensia pentru cei 4 ani în care ai lucrat și contribuit în Germania.
Pentru contribuții pe o perioadă mai mică de un an, ar putea să se aplice o regulă specială. Unele țări NU acordă pensie pentru perioade scurte de timp. Contribuțiile tale din acele luni în acea țară nu vor fi pierdute. Vor fi considerate ca atare în țara în care ai lucrat cea mai mare perioadă, în cazul nostru România. (Articolul continuă mai jos)
Fiecare dintre state va stabili cota
Instituția fiecărei țări în care ai lucrat va calcula cantitatea de contribuții la asigurările sociale. Fiecare dintre state va stabili cota pe care trebuie să o plătească. Va ține cont de toate perioadele de contribuții în toate țările UE.
La final, se face cumulul perioadelor de contribuție în toate țările. Se va calcula cât este pensia pe care ai putea să o percepi dacă ai fi contribuit doar în acel stat (așa zisa pensie teoretică). Apoi acea sumă va fi adecvată pentru a reflecta exact perioada de contribuție în acea țară – prestația pro-rata.
Dacă îndeplinești condițiile pentru a avea dreptul la pensia națională, dincolo de perioadele de contribuție maturate în alt stat, se va calcula cota națională (independentă). Instituția pensionistică va confrunta prestația prorata cu cea independentă și o vei primi pe cea care are o sumă mai mare. Decizia fiecărei țări va fi trimisă beneficiarului prin intermediul formularului P1.
Exemplu de calculul pensiei comunitare
- ai lucrat 20 de ani în Franța și 10 în Spania
- autoritatea franceză calculează pensia națională pentru cei 20 de ani în Franța. Să zicem, 800 de euro
- apoi calculează suma teoretică: cât ai fi primit pensie dacă ai fi lucrat toți cei 30 de ani în Franța. Să zicem, 1500 euro
- la final, prorata adică partea pentru anii care ai lucrat în Franța: 1500 euro x 20 ani în Franța împărțit la 30 ani total = 1000 euro.
- ai dreptul la 1.000 euro.
Pentru calculul pensiei din mai multe țări UE, autoritatea spaniolă va calcula și ea pensia națională. Pentru că ai lucrat mai puțin decât perioada minimă cerută, de 15 ani. Ai fi perceput pentru toată perioada în Spania, să zicem, 1200 euro. Pensia prorata pentru anii lucrați în Spania: 1200 euro x 10 ani împărțit la 30 total = 400 de euro. La final, vei primi suma de 1400 de euro, potrivit europa.eu.