Știri Germania – Bonus la Kaufland și Lidl – Datorită creșterii prețurilor, Kaufland și Lidl le plătesc angajaților un bonus unic în numerar. Dar acest bonus provoacă critici pe net.
Companiile din Grupul Schwarz plătesc tuturor angajaților vizați de contracte colective un bonus unic de 250 de euro. Aici sunt incluse și Kaufland și Lidl. Retailerii de produse alimentare pun la dispoziție un total de 40 de milioane de euro pentru lucrătorii lor. Dar bonusul nu este agreat de toată lumea. A urmat o discuție aprinsă sub postarea notificării de plată.
>>> Criza energiei: Aldi, Lidl, Rewe și Edeka îşi REDUC programul? Iată care sunt propunerile
Bonus la Kaufland și Lidl
Kaufland și Lidl au anunțat pe Facebook că vor plăti un bonus de 250 de euro tuturor angajaților vizați de contracte colective. Angajații temporari sau cu program scurt primesc un bonus de 75 de euro. În jur de 175.000 de angajați urmează să primească banii, relatează RUHR24 .
Retailerii de produse alimentare folosesc astfel oportunitatea de a distribui angajaților beneficii speciale fără taxe și sociale. Acest instrument a fost făcut recent posibil de guvernul federal. Potrivit companiilor, motivul plății este creșterea costurilor în viața de zi cu zi. Kaufland și Lidl vor să contribuie la ușurarea financiară a angajaților lor.
O dezbatere aprinsă a început apoi pe Facebook sub postarea Kaufland. Cu aproape 1.300 de comentarii, plata specială nu pare să convingă fiecare utilizator sau angajat. Dar care este motivul criticii?
>>> Criză de maioneză în Germania: penurie de produse la Aldi, Lidl, Rewe – efectele lipsei de gaz
Kaufland și Lidl plătesc angajaților 250 de euro – „aproape scandalos”
Mulți utilizatori sunt deosebit de impresionați de valoarea bonusului. Pentru că, în comparație cu cifra de afaceri a supermarketurilor, unii critici consideră că acest bonus este prea mic. Potrivit site-ului Schwarz Group, Lidl și Kaufland au generat împreună vânzări de aproximativ 128,1 miliarde de euro în 2021. „40 de milioane sună mult, dar în comparație cu compania este aproape scandalos”, scrie un utilizator sub postare.
Dar nu este denunțată doar cuantumul așa-numitei „primă de compensare a inflației”, ci și forma repartizării. Angajații Kaufland primesc cei 250 de euro sub formă de voucher pentru comerțul cu amănuntul. Mulți oameni critică că compania beneficiază din nou de ei. La Lidl, pe de altă parte, angajații primesc plata unică ca parte a salariului din noiembrie.
Secțiunea de comentarii din articolul Kaufland arată cât de controversată este discuția despre bonusul în numerar. Reacțiile variază de la „pur și simplu ridicol” la „acțiune grozavă”.
Comentarii pozitive: „Orice euro este de ajutor”
Pe lângă critici, sunt și sute de utilizatori Facebook care îi laudă pe Kaufland și Lidl pentru plata bonusului. Mulți utilizatori au reacționat și cu comentarii pozitive precum: „Ca angajat Kaufland, mă bucur de această recunoaștere” sau: „Un voucher de cumpărături de 250 de euro pentru cumpărăturile de Crăciun”.
În plus, mulți utilizatori Facebook își exprimă neînțelegerea pentru lipsa de apreciere a unor angajați. Companiile nu sunt obligate să ofere bani angajaților. Prin urmare, numeroși utilizatori spun că fiecare euro dat este practic de ajutor în acest moment.
>>> Lidl și Kaufland anulează un serviciu GRATUIT pentru clienți pentru a economisi energie
RUHR24 , ziarulromanesc.de