Accesul la pensionare anticipată în Spania – Vârsta legală de pensionare în Spania în 2023 este de 66 de ani și 4 luni pentru cine nu a cotizat 37 de ani și 9 luni. Cine dovedește că a contribuit acea perioadă de timp sau mai mult,se poate pensiona la 65 de ani, așa cum prevede legea. Cine nu mai are timp să aștepte, poate alege să se pensioneze mai înainte. Vom vedea în care cazuri se poate beneficia mai repede de dreptul la pensie. (Continuați să citiți după fotografie)
>>> Cât timp trebuie să fii căsătorită pentru a primi pensie de văduvă – Importanța vârstei de 47 de ani
Care sunt condițiile pentru accesul la pensionare anticipată în Spania?
Mai întâi, o precizare – în Spania, pensionarea anticipată poate fi de două tipuri. În primul rând, cea voluntară – opțiunea pe care o ai și pe care o poți accesa prin decizie personală. Această retragere din activitate este posibilă cu până la doi ani înainte de vârsta legală obișnuită. Adică 63 în loc de 65 ani.
>>> Moștenirea în cuplurile necăsătorite – soluții după cumpărarea unei case în comun
Dacă tu nu vrei să te pensionezi dar nu ai încotro, vorbim de pensionarea anticipată involuntară. Cu alte cuvinte, piața muncii și circumstanțele te împing să faci acest pas (oricum, când te pensionezi anticipat, înseamnă că vei pierde bani lună de lună pentru toată viața). În acest caz, retragerea din activitate este posibilă cu până la patru ani înainte de vârsta legală obișnuită. Adică 61 de ani în loc de 65.
Accesul la pensionare anticipată de la vârsta de 55 de ani – handicapurile și profesiile
Însă, în afară de termenele obișnuite stabilite legal, sistemul spaniol de asigurări sociale prevede, în unele cazuri, accesul la pensionare anticipată de la vârsta de 55 de ani. Unele cazuri sunt direct legate de profesiile care se exercită.
>>> Aceasta este vârsta de pensionare pentru anii imediat următori
«Vârsta obișnuită de pensionare poate fi coborâtă sau anticipată în acele grupe sau activități profesionale, ale căror locuri de muncă sunt de natură excepțional de dureroasă, periculoasă, toxică sau nesănătoasă și acuză rate ridicate de morbiditate sau mortalitate, cu condiția ca lucrătorii afectați să facă dovada activității minime stabilite în profesia sau munca respectivă, se află în situație de înregistrare sau asimilată celei de înregistrare și îndeplinesc celelalte cerințe generale cerute”, explică Ministerul Securității Sociale.
La 65 de ani, beneficiarul va putea alege
Pe de altă parte, cei peste 55 de ani care nu au venituri din muncă sau din șomaj pot solicita o creștere de 20% dacă primesc deja o pensie de invaliditate permanentă totală. Este ceea ce se numește „pensie pentru persoanele de peste 55 de ani cu invaliditate permanentă totală”.
Se numește așa, deși nu este o pensie în sens strict. În acest caz, ei vor colecta 75% din baza lor de reglementare în loc de doar 55%. În plus, pot alege să nu solicite pensionarea atunci când va veni acel moment. Vor continua să încaseze pensia de invaliditate permanentă pe viață. Cu alte cuvinte, beneficiarul va putea alege ceea ce este cel mai profitabil în cazul său. Și asta pentru că la sosirea vârstei de pensionare, ambele prestații nu pot fi încasate simultan dacă provin din același sistem de asigurări sociale.
Anii de cotizare necesari se reduc de la 15 la 5 pentru această categorie
Cea mai recentă decizie privind accesul la pensionare anticipată a fost luată de Consiliul de Miniștri. A fost aprobat un decret regal care îmbunătățește accesul la pensionare anticipată pentru persoanele cu handicap mai mare de 45%.
Pentru această grupă, anii de cotizare necesari se reduc de la 15 la 5 de la diagnosticul de handicap dintr-o serie de patologii.
Vârsta minimă de pensionare pentru aceste persoane afectate într-un grad egal sau mai mare de 45% de unul dintre handicapurile prevăzute, în mod excepțional, va fi de 56 de ani. Dacă lucrătorul are un handicap egal sau mai mare de 65%, se poate pensiona de la vârsta de 52 de ani.
>>> Aceasta va fi vârsta de pensionare de la 1 ianuarie 2024
Sursa: diariosur, ZiarulRomanesc.de