Românii emigrează, iar în urmă rămâne o criză teribilă de forță de muncă. Cel mai mult este lovit sectorul turismului, unde angajații sunt cel mai prost plătiți, cu aproape 70% sub salariul mediu înregistrat la nivel naţional. Salarii de mizerie.
„Vom fi nevoiţi să importăm personal din străinătate. Importul de personal este o opţiune care se ridică din ce în ce mai des şi care va deveni o realitate în curând pentru tot mai mulţi operatori din turism. Statul ar trebui să reducă partea administrativă şi să elimine anumite bariere de protecţie existente în prezent“, a declarat Călin Ile, preşedintele Federaţiei Industriei Hoteliere din România (FIHR), citat de Ziarul Financiar.
Angajatorii din cele peste 100 de hoteluri care fac parte din FIHR se plâng că nu reuşesc să îşi ocupe poziţiile deschise, iar principalul motiv pentru care s-a ajuns în această situaţie este migraţia românilor.
În România, angajaţii din turism (restaurante şi hoteluri) sunt cel mai prost plătiţi salariaţi din economie. Anul trecut, un salariat din acest sector câştiga 380 de euro brut pe lună (adică 275 de euro net), cu aproape 70% sub salariul mediu înregistrat la nivel naţional.
În timp ce românii pleacă în străinătate pentru salarii mai mari, pe poziţii precum cea de ospătar, barman sau bucătar, angajatorii români au început să aducă personal chiar şi din Filipine sau Nepal, care acceptă salariile de mizerie.
Recent, un oficial al hotelului Teleferic Grand Hotel din Poiana Braşov, cu 127 de camere, a recunoscut că 22 din cei 140 de angajaţi ai hotelului sunt filipinezi, iar planul managementului este de a ajunge în următoarea perioadă la 60 de angajaţi de această origine.
INTERZIS la muncă în Elveţia: restricţii pe piaţa muncii pentru români şi bulgari