Sari la conținut

Bonusuri unice de până la 2.000 de euro pentru unii angajați din Olanda

03/11/2022 13:02
Bonusuri de până la 2.000 de euro în Olanda

Știri OlandaBonusuri de până la 2.000 de euro în Olanda. Mai multe companii acordă angajaților un bonus sau o indemnizație suplimentară în acest an pentru a-i ajuta să treacă prin inflația ridicată, sumele fiind cuprinse între 150 de euro și 2.000 de euro. Peste o treime din contractele colective încheiate în acest an au inclus un bonus, comparativ cu aproximativ un sfert în alți ani, relatează NOS pe baza cifrelor de la organizația patronală AWVN.

Încasau bonusuri la păcănele cu buletinele unor români cărora le promiteau locuri de muncă în Germania. Cum procedau

Lanțul de retail Action va oferi angajaților 350 de euro luna viitoare. Angajații operatorului feroviar NS vor primi de două ori câte 1.000 de euro. Rabobank le-a oferit angajaților 500 de euro în plus luna aceasta, împreună cu un e-mail cu „sfaturi practice și sprijin mental” privind sănătatea financiară.

Majoritatea companiilor oferă angajaților un bonus unic, indiferent de salariu. Compania de telecomunicații KPN le oferă celor cu venituri mari 150 de euro, iar celor cu un salariu mai mic 350 de euro.

Dezavantajele bonusurilor unice

Însă bonusurile unice au unele dezavantaje, a declarat pentru NOS Kilian Wawoe, un expert în remunerare afiliat la Vrije Universiteit. „Știm din cercetări că, dacă dai ceva și apoi nu dai data viitoare, acest lucru este trăit ca o pierdere, chiar dacă ai anunțat în avans”.

Bonus antiinflație, acordat de o mare companie tuturor angajaților săi din întreaga lume. Cei din Germania primesc 1.500 €

El consideră că KPN a „deschis cutia Pandorei” oferind bonusuri diferite. „Același venit este foarte diferit, de exemplu, pentru cineva cu cinci copii decât pentru cineva singur. În calitate de angajator, nu ar trebui să vrei să intri în aceste discuții”, a spus Wawoe.

AWVN a considerat logic ca bonusurile să fie date o singură dată. „Ca angajator, nu știi cât timp va rămâne inflația atât de mare. Dacă o faci structurală, ești blocat cu el”, a spus un purtător de cuvânt al organizației patronale.

Pe lângă bonusurile unice, angajatorii cresc și mai mult salariile, deși creșterile salariale rămân cu mult în urma inflației. Contractele colective încheiate în octombrie au inclus o creștere medie a salariului de 4,2%. Inflația a fost de 14,5% în septembrie.

Germania: Șoferii de camion, ademeniți în parcări cu bonusuri de până la 3.000 €‎ pentru a se muta la companii concurente

În perioadele de criză, sindicatele sunt de obicei mai populare. Și acesta este și cazul acum când inflația incredibil de mare. Confederația Sindicatelor din Olanda – FNV a primit 4.500 de noi membri în septembrie, cu mult mai mult decât media de 3.000, a declarat directorul sindical Tuur Elzinga. În octombrie, s-au alăturat alte 5.434 de persoane.

Majoritatea noilor membri sunt tineri sub 35 de ani, a spus Elzinga. „Mulți oameni simt creșterea prețurilor în portofel. Ei văd că este important să existe o uniune puternică care să le susțină interesele”.

Germania: Bonusul de îngrijire de până la 2.500 de euro va fi plătit începând din noiembrie

Sursa: NOS. ZiarulRomanesc.de