În sfârșit, sindicatele și patronatele din construcții din Germania au ajuns la un acord. Salariile lucrătorilor vor crește.
În negocierile colective dintre angajatori și sindicatul IG Bau a existat o criză uriașă de luni de zile. Compensația pentru călătorii lungi a fost o problemă disputată.
Mai mulți bani pentru constructori
Acum, partenerii de negociere colectivă au convenit asupra unui compromis: cei aproximativ 890.000 de angajați din industria construcțiilor din Germania vor primi mai mulți bani.
În plus, vor primi o primă corona de 500 de euro în vest și 220 de euro în est pentru lunile iulie-octombrie 2021, potrivit Tagesschau.
Muncitorii în construcții din Germania amenință cu grevă națională: „Vrem salarii mai mari!”
Acest lucru a fost anunțat de federația sindicală IG BAU și Asociația principală a industriei germane de construcții și Asociația centrală a industriei germane de construcții. Părțile de negociere colectivă au avut nevoie de cinci runde de negocieri și două runde de arbitraj pentru a ajunge la un acord. Prima rundă de negocieri a avut loc în mai.
Ce prevede acordul
Pachetul colectiv negociat prevede creșteri salariale pentru angajați în trei etape.
Începând cu 1 noiembrie 2021, veniturile din vest vor fi majorate cu două procente și în est cu trei procente.
La 1 aprilie 2022 va exista o creștere suplimentară de 2,2 la sută (est: 2,8 la sută) și la 1 aprilie 2023 cu încă două procente (est: 2,7 la sută).
În plus, angajații din vest vor primi plăți unice de 400 de euro începând cu 1 aprilie 2022 și 450 de euro începând cu 1 aprilie 2023. În plus, a fost convenită o creștere treptată a indemnizațiilor de instruire.
Compensația pentru călătoriile lungi la serviciu
Acordul prevede, de asemenea, compensații pentru călătoriile lungi pe care angajații trebuie să le facă la șantierele lor, cu o sumă forfetară. IG Bau a făcut din așa-numita indemnizație de timp de călătorie o condiție pentru un acord colectiv și a cerut o plată compensatorie în funcție de călătoria individuală.
Angajatorii nu au dorit să discute acest lucru la început, în plus, în noul contract se preciza că în 2026 trebuie realizată o egalizare de 100% a veniturilor din vest și est și a indemnizațiilor de formare.
Cu toate acestea, fiecare companie din zona de negociere colectivă estică poate, de asemenea, să stabilească o ajustare mai devreme est-vest pentru angajații săi prin intermediul unui acord colectiv intern.
Compromis
„Putem trăi cu acest compromis”, spune președintele IG-BAU, Robert Feiger, care afirmă că cererile au fost mai mari. Pentru moment a fost evitată „o grevă în ultimul moment”. Acum calea este clară pentru sarcinile imense care sunt în așteptare: aproximativ 400.000 de apartamente trebuie construite în Germania în fiecare an, carnetele de comenzi ale companiilor de construcții sunt pline.
Negociatorul-șef al angajatorilor și vicepreședintele Asociației Centrale a Industriei Germane de Construcții, Uwe Nostitz, a spus: „Am avut negocieri lungi și dificile cu un subiect complicat și uneori nou”.
Vicepreședintele industriei construcțiilor, Jutta Beeke, a adăugat: „Am reușit să negociem un pachet cuprinzător și să obținem un rezultat care să asigure securitatea planificării în companie pe o perioadă lungă de timp.”
Acordul de negociere colectivă are un termen de 33 de luni, iar comisia federală de negocieri colective IG BAU trebuie să ia o decizie finală cu privire la acceptarea documentului negociat, în următoarele zile. Comitetele asociațiilor patronale trebuie, de asemenea, să se ocupe de acest lucru. Acordul colectiv anterior a expirat în iunie.