Oferta de muncă în Germania crează polemici – Un anunț de angajare pentru un post de zidar în Germania a declanșat multe discuții și polemici pe Internet. Este vorba de un post de zidar care ar fi recompensat cu 2.400 de euro net. Mulți români susțin că firma care oferă așa ceva este o „firmă de sclavi”.
Citește și: Locuri de muncă disponibile pentru români în Germania. Salarii de până la 3.360 € brut
Oferta de muncă în Germania crează polemici
„Salariu lunar în jur de 2.400 de euro net pe lună” Oferta a fost postată pe grupul Constructori și meseriași în construcții, de pe Facebook.
„Cautam zidari cu experienta pentru o firma de constructii din orasul Wetzlar , Germania .
🔸Au in total 8 santiere.
🔸Se lucreaza cu prefabricate.
🔸Echipa internationala.
Cazare oferita:
🔸Locuinta privata
🔸Maxim 3 persoane în locuinta.
🔸Se platesc doar cheltuieli cu utilitati.
Salariu lunar în jur de 2400 Euro net pe luna, în functie de orele lucrate.
Pentru mai multe informatii, va rog sa îmi scrieti în privat.
Va asigurăm ca serviciile noastre in ceea ce tine de găsirea unui loc de munca potrivit sunt și vor rămâne mereu gratuite!”
Firmă de sclavi
Multe comentarii au fost negative.
„Bai flăcău in Romania la negru iei peste 2000.de euro tu cat oferi ?”
„Un zidar in Germania trebuie să primească minim 20€ per oră. Lăsați ofertele de 2.400, egal cu 0”
„Asta e o firma de vânzare de sclavi”
„Eu atât ofer la un salahor plus cazare asigurată și voi oferiți 2.400 la zidărie? Bătaie de joc.”
„Pai 2000€ câștigi în România,”
„Vindeți oamenii ca pe animale în condiții de cazare tip ghetouri și le mai dați și tepe cu banii. Toți în România cu firme re recrutare forța de muncă sunteți vânzători de sclavi .nu oferiți nici un fel de protecție muncitorului”
Citește și: Norvegia, muncitori români cu datorii de sute de mii de euro la bănci: fraudați de conaționali
Reacția firmei de intermediere
Firma de intermediere care a postat anunțul a reacționat, acu„zându-i pe muncitori că sunt țepari. Iată ce scrie ofertantul (cu respectarea grafiei originale):
„A venit momentul sa spuns și eu cateva cuvinte despre meseria mea de a face recrutare personal pentru Germania. Vad foarte multe comentarii negative la adresa recrutarilor sau locurilor de munca afisate.
Meseria mea consta în a face legatura intre angajator și candidatii care solicita un loc de munca. Cel mai greu domeniu de face recrutare este în domeniul constructiilor. Si anume:
– candidatii au cele mai mari pretentii, dar nu cunosc limba germana sau engleza, nu au permis iar cand ajung acolo poate nici meserie la un nivel bun nu cunosc;
– se zice ca se castiga mai mult în Romania dar cand vine vorba de transport nimeni nu are bani sa îl plateasca;
– se face rezervarea la transport dupa care în ziua plecarii nu mai răspunde la telefon;
– ajung acolo apoi dispar pur și simplu fara sa anunte pe nimeni. Cele mai mari ‘tepe’ asa cum le numiti voi sunt din partea candidatilor.
Eu prezint oferta de munca a angajatorului. Daca cineva este multumit de oferta aplica, daca nu, nu aplica. Simplu. Sunt și alte oferte de munca pe piata . Aveti de unde alege.
Cea mai mare satisfactie pe care o are un recruter este atunci cand angajatul este multumit de locul de munca oferit, iar angajatorul are echipa cu care sa lucreze.
Intr-un singur anunt pe Facebook nu se poate scrie tot, se scriu cateva idei informative. De aceea se face un interviu , unde se vorbesc detalii și se dau toate informatiile.
Pentru a face aceasta meserie de recruter trebuie sa ai o afinitate fata de oameni , sa doresti sa ajuti, sa rezolvi situatii , sa impaci pe toata lumea.
Cand ve-ti intelege oare ca tepele voi le dati?!”
Citește și: Controale la locurile de muncă în Germania, muncitorii de pe șantiere au fugit la vederea inspectorilor