Încărcarea telefonului mobil privat la locul de muncă este populară. Dar pentru a evita consecințele negative, ar trebui să fiți atenți la câteva lucruri.
Pentru a economisi energie electrică acasă în perioadele de costuri mari ale energiei, mulți angajați își încarcă telefoanele mobile private la locul de muncă. Cu toate acestea, costurile de economisire sunt mici, încărcarea completă a bateriei costă mai puțin de un cent. Dar dacă indicatorul bateriei de pe dispozitiv se mută în zona roșie în timpul orelor de lucru, este tentant să încărcați telefonul mobil la birou. Trebuie să știți însă că riscați să ajungeți la închisoare!
Citiți și ➡ Nu se mai fac plăți în numerar? Kaufland, Lidl și Aldi au un anunț pentru clienți
Încărcarea telefonului mobil privat la locul de muncă: fără acordul angajatorului, aceasta este o infracțiune
Dar este chiar permis să conectați încărcătorul unui telefon mobil privat la priza de la birou? Practic, oricine face acest lucru fără a obține mai întâi permisiunea angajatorului săvârșește o infracțiune. Există chiar și o secțiune specială pentru aceasta în codul penal cu § 248c StGB.
Infracțiunea, cunoscută din punct de vedere legal sub denumirea de „sustragere de energie electrică”, poate fi pedepsită cu închisoare de până la cinci ani sau amendă. Până și tentativa este pedepsită prin lege. Cu toate acestea, infracțiunea va fi urmărită penal doar la cerere, scrie Merkur.de.
➡ Google interzice 12 aplicații Android, milioane de oameni sfătuți să le ștergă imediat
Este nevoie de permisiunea angajatorului
Prin urmare, este important să obțineți permisiunea angajatorului înainte de a încărca telefonul mobil. Dacă acest lucru a fost tolerat în mod tacit până acum, ar trebui să ceri să fii în siguranță.
Încărcarea telefoanelor mobile private la locul de muncă – Dacă un angajator prinde un angajat care își încarcă telefonul mobil privat fără permisiune, de obicei nu sună imediat poliția. O concediere fără preaviz nu este o opțiune din cauza daunelor reduse, dar este posibilă o avertizare. Daca angajatul nu tine cont de acest avertisment si continuă sa foloseasca prizele din birou in scop privat, angajatorul poate rezilia contractul din motive de comportament.
Dispozitive electrice private la locul de muncă: sunt necesare verificări regulate de către un electrician calificat
De altfel, situația este similară cu alte aparate electrice private precum ventilatoare, radiouri sau aparate de cafea. Cu toate acestea, cu aceste dispozitive, trebuie respectată și Legea privind sănătatea și securitatea în muncă ( ArbschG ). Pentru că angajații nu trebuie să fie pusi în pericol la locul de muncă, iar dispozitivele electrice reprezintă de obicei o anumită sursă de pericol.
Pentru a evita un pericol, fiecare dispozitiv electric trebuie verificat și verificat pentru siguranță de către un electrician calificat înainte de a fi pus în funcțiune și apoi în mod regulat ulterior. Acest lucru se aplică nu numai dispozitivelor private, ci și dispozitivelor furnizate de companie.
➡ Germania: Poliția a confiscat telefonul unei femei care a filmat pe stradă ceva interzis de lege
Surse: Merkur.de , ZiarulRomanesc.de