Clasa de mijloc inferioară din Germania este în urmă cu creșterea salariilor, în timp ce cei cu venituri mari își văd salariile crescând, iar cei cu venituri mici beneficiază de creșterea salariului minim.
Clasa de mijloc inferioară a înregistrat cea mai mică creștere a salariilor din ultimul deceniu
Noul studiu al KfW, o bancă de stat de dezvoltare din Germania, a comparat creșterile salariale din diferite grupuri de venituri în ultimul deceniu și a concluzionat că cei din mijlocul inferior în ceea ce privește calificările și salariile sunt în pierdere în comparație cu colegii lor. De obicei, acest grup câștigă mai mult decât salariul minim, dar nu lucrează într-un domeniu în care specializările și lipsa de muncitori duc automat la creșterea salariilor.
>>> Creşte salariul net în Germania în 2022: cine beneficiază de mărire
Astfel, așa-numitul „grup de performanță de top” – care include manageri și specialiști – și-a văzut salariile crescând în medie cu 26,9 la sută între 2010 și 2020. Aceasta este peste rata medie de 23,4 la sută înregistrată pentru toți angajații și creșterea de 18,4 la sută acordată lucrătorilor necalificați, prin implementarea salariului minim în 2015 și creșterile ulterioare (și multiplele) ale acestuia.
De fapt, cea mai mică creștere a revenit celui de-al doilea grup de performanță, ale cărui salarii au crescut cu doar 16,5 la sută în aceeași perioadă. Angajații din acest grup, în general, nu au o calificare profesională certificată, dar au o anumită experiență de lucru în domeniul lor.
>>> Salariul în Germania: unde poţi să câştigi mai mult
În unele sectoare, salariile au crescut cu 40% în 10 ani
În timp ce calificările și experiența profesională influențează cu siguranță dezvoltarea salariilor, studiul a mai constatat că anumite industrii au înregistrat creșteri salariale mult mai puternice decât altele. În cercetare și dezvoltare, servicii de informare și lucrări de terasament, salariile angajaților au crescut cu peste 40% în ultimul deceniu.
De asemenea, s-a înregistrat o creștere de peste 35 la sută pentru angajații din casele de bătrâni, servicii de pază și securitate, inginerie civilă și muncă temporară.
>>> Germania, în criză de muncitori sezonieri. Speră să îi atragă cu salariul minim de 12 euro/oră
Sistemul fiscal german ajută la eliminarea inegalității veniturilor
Martin Müller, autorul studiului, a spus că rezultatele au fost o confirmare a faptului că o bună politică de educație și calificare este esențială pentru atenuarea penuriei de muncitori și pentru creșterea salariilor în general.
El a adăugat că rezultatele arată că sistemul fiscal german este eficient în reducerea inegalității veniturilor. Conform calculelor sale, cei mai mici venituri dau statului în jur de 30 la sută din venitul lor brut lunar, în timp ce cei mai mari dau puțin mai mult de 40 la sută.
Sursa: Iamexpat, ZiarulRomanesc.de