Concediu plătit pentru formare profesională – Ministrul German al Muncii, Hubertus Heil, dorește să le permită angajaților din Germania să ia concediu plătit timp de până la un an. Iată ce trebuie să facă angajaţii pentru a beneficia de această măsură.
>>> Cât trebuie să câştigi pentru a fi considerat bogat în Germania
Concediu plătit pentru formare profesională. Cum beneficiaţi?
În Austria, angajații pot lua o pauză în carieră de maximum un an pentru formare sau pentru educație continuă. Sau concediu cu fracțiune de normă de până la doi ani. Cei care iau astfel de „concedii educaționale” au dreptul la așa-numita indemnizație de „educație continuă”. Ministrul German al Muncii a anunțat că și în Germania, angajații ar trebui, în viitor, să poată urma un an de formare profesională suplimentară, dacă ei și angajatorul lor au convenit în prealabil asupra acestui lucru.
Inițiativa ar fi finanțată de Agenția Federală pentru Ocuparea Forței de Muncă. Iar angajații vor primi plăți în aceeași valoare a indemnizațiilor de șomaj de nivel superior în timpul pauzei de carieră. Adică 60% din venit pentru persoanele singure și 67% pentru persoanele cu un copil. Durata de educație propusă va fi introdusă alături de alte măsuri ca parte a Legii privind educația continuă. Noua lege este de așteptat să fie adoptată de cabinetul federal în următoarele câteva săptămâni.
Cu noua lege, Heil speră să „deschidă oportunități suplimentare pentru angajați, având în vedere lipsa de muncitori calificați din Germania”, a spus el.
>>> Salariul minim în Germania, o nouă mărire soseşte în 2023. Aceşti angajaţi vor primi mai mulţi bani
Acoperirea costurilor de relocare pentru tineri
Pe lângă finanțarea pauzelor de carieră, Legea privind educația continuă va ajuta și tinerii în căutare de ucenicie cu costuri de relocare. Heil a spus că legea va include o „garanție de formare” care ar „promova mobilitatea și orientarea către carieră a tinerilor”.
În prezent, există diferențe regionale semnificative în distribuția uceniciei. În regiunile cu ocupare deplină, companiile uneori nu găsesc stagiari, în timp ce în regiunile slabe din punct de vedere structural, tinerilor care caută le este extrem de greu să găsească un post de pregătire, a explicat ministrul Muncii.
Sprijinul pentru mobilitate pentru stagii ar ajuta în acest sens, a spus el. „Dacă cineva nu poate găsi un post de pregătire în regiunea de nord a Ruhr, de exemplu, dar există o oportunitate în Köln de a finaliza un stagiu de orientare în carieră, atunci vom sprijini acest lucru prin asumarea costurilor de cazare și mobilitate”, a spus Heil.
Sursa: T-online, ZiarulRomanesc.de