Sari la conținut

Belgia introduce săptămâna de lucru de 4 zile: „Va fi mai productivă”

16/02/2022 15:37 - ACTUALIZAT 21/06/2023 00:28

Săptămâna de lucru de 4 zile în Belgia: Guvernul din Belgia a anunțat modificarea legislației muncii în urma pandemiei, astfel că angajații vor putea alege să lucreze doar patru zile pe săptămână, pe același salariu.

Condiția este ca, în cele patru zile lucrătoare, programul să fie de zece ore, potrivit B1TV.

saptamana de 4 zile de lucru în Belgia
Săptămâna de lucru de 4 zile în Belgia

Săptămâna de lucru de 4 zile în Belgia

Opțiunea angajaților de a lucra zile mai lungi pentru a câștiga un weekend de trei zile a fost unul dintre pachetele de reforme economice convenite marți în cadrul coaliției de guvernare.

Solicitarea angajatului de a avea weekend prelungit poate fi respinsă de către angajator, însă acesta va trebui să își justifice în scris decizia.

Condiții înfricoșătoare de locuit pentru lucrătorii români de la granița Germaniei cu Olanda – FOTO

Săptămâna de 4 zile de lucru va duce la creșterea productivității

Premierul Alexander De Croo a subliniat că scopul reformelor pieței muncii, inclusiv al noilor reguli privind munca de noapte, este de a crea o economie mai dinamică și mai productivă.

”Dacă ne comparați țara cu celelalte, veți vedea adesea că suntem mult mai puțin dinamici. După doi ani grei, piața muncii a evoluat. Prin acest acord, stabilim reperele pentru o economie mai bună”, a declarat șeful guvernului.

Potrivit acestuia, sunt necesare măsuri de încurajare a muncii, în condițiile în care doar 71,4% dintre persoanele cu vârsta cuprinsă între 20 și 64 de ani au un job, cu 10 puncte procentuale mai puțin decât în ​​Olanda și Germania.

Obiectivul coaliției din Belgia, care este formată din șapte partide, este ca proporția de muncă să ajungă la 80% până în 2030.

Criză de forță de muncă, România aprobă intrarea a 100.000 de muncitori străini

Libertatea mai mare pentru angajat este cheia

De Croo a mai spus că ”libertatea mai mare pentru angajat” este cheia pentru creșterea ratei de angajare.

În plus, companiile cu peste 20 de angajați vor trebui să ofere personalului opțiunea de a se „deconecta” după programul de lucru, ceea ce înseamnă că nu trebuie să răspundă la apeluri sau să răspundă la e-mailuri între orele 23:00 și 5:00.

Țara cu cele mai mari salarii medii din Europa va recruta forță de muncă din Germania

Personalul va putea, de asemenea, să solicite și să aștepte un răspuns motivat din partea angajatorilor, în cazul în care doresc să-și schimbe programul de lucru de la o săptămână la alta.