Grupul german Siemens a anunțat că va reduce aproximativ 6.000 de locuri de muncă la nivel mondial, dintre care 2.850 în Germania. Decizia afectează în special divizia Digital Industries (DI), care se confruntă cu dificultăți pe fondul stocurilor ridicate și cererii slabe. De asemenea, sectorul de soluții de încărcare pentru vehicule electrice va suferi reduceri de personal.
Digital Industries, cea mai afectată divizie
Conform anunțului oficial, până la sfârșitul lunii septembrie 2027, Siemens va elimina 5.600 de locuri de muncă doar în cadrul diviziei de automatizare industrială. Dintre acestea, 2.600 de posturi vor fi reduse în Germania.
CITIȚI ȘI ► Acord istoric la Volkswagen: Fabrici salvate, dar 35.000 de locuri de muncă vor fi desființate
Problemele acestei divizii sunt cauzate de nivelurile ridicate ale stocurilor la clienți și distribuitori, ceea ce a dus la scăderea vânzărilor. Cu toate acestea, compania estimează o îmbunătățire a situației în cursul acestui an.
În Germania, Siemens a promis că nu va efectua concedieri forțate, preferând soluții precum recalificarea sau reorientarea profesională a angajaților afectați.
Sectorul de soluții de încărcare pentru vehicule electrice suferă reduceri
Un alt sector afectat este cel al soluțiilor de încărcare pentru vehicule electrice. Până la sfârșitul lunii septembrie 2024 vor fi eliminate 450 de locuri de muncă, dintre care 250 în Germania.
Siemens a explicat că presiunea prețurilor și lipsa potențialului de creștere pentru stațiile de încărcare din segmentul inferior au determinat această decizie. Compania își va concentra activitatea pe infrastructura de încărcare rapidă, destinată depozitelor, flotelor auto și stațiilor de încărcare publice.
Deși aceste reduceri sunt semnificative, Siemens a subliniat că numărul total al angajaților din Germania va rămâne relativ constant, datorită recrutărilor în alte sectoare aflate în expansiune. În prezent, compania are 86.000 de angajați în Germania și peste 2.000 de poziții deschise.
Sindicatele critică decizia: „Suntem surprinși și revoltați”
Sindicatele și reprezentanții angajaților au reacționat dur la anunțul Siemens.
Birgit Steinborn, președinta Consiliului General al Angajaților și vicepreședinta Consiliului de Supraveghere, a declarat: „Nu înțelegem aceste măsuri și suntem surprinși și revoltați de amploarea concedierilor. Dacă Siemens dorește să fie o companie orientată spre viitor, ar trebui să creeze locuri de muncă, nu să le elimine pentru profit.”
Și Jürgen Kerner, vicepreședintele IG Metall și membru în Consiliul de Supraveghere, a criticat strategia Siemens: „Nu putem accepta faptul că, pe de o parte, se promovează o viziune de creștere, iar pe de altă parte, se anunță concedieri masive.”
Sindicatele au asigurat că nu vor exista concedieri forțate, dar rămâne întrebarea dacă o reducere drastică a personalului este o soluție viabilă pentru viitorul companiei.
CITIȚI ȘI ► Al treilea cel mai mare producător de articole sportive din lume taie 500 de locuri de muncă
Siemens își reafirmă angajamentul față de Germania
În ciuda reducerilor de personal, Siemens susține că rămâne dedicată industriei germane și va continua să investească în sectoarele cu potențial ridicat. Cu toate acestea, există incertitudini cu privire la impactul pe termen lung al acestei restructurări asupra pieței muncii din Germania.