Seniorii pe piața muncii – Grupul persoanelor nu tocmai tinere devine tot mai decisiv în economia spaniolă. Ponderea seniorilor în populația ocupată a crescut semnificativ în ultimii ani. Din anul 2008 numărul lucrătorilor seniori a crescut de la 2,3 milioane la 4,1 milioane. În plus, tot mai mulți lucrători peste 55 de ani sunt prezenți ca antreprenori. Așa se face că piața muncii „încărunțește”. Datele au fost date publicității în cadrul unui eveniment recent privind tinerii și bătrânii pe piața muncii din Spania. Mituri false versus realitatea reflectatè de statistici.
► Pensia, fără secrete – Află cât primești după 36 de ani de muncă cu această formulă matematică
„Este important să se pună în aplicare măsuri care să promoveze angajarea celor peste 55 de ani, evitând astfel risipa de talente în rândul seniorilor, fenomen existent până în prezent în Spania. Nu este vorba despre a cere subsidii, stimulente fiscale sau ajutoare, ci mai degrabă despre a nu a crea daune lucrătorilor în vârstă care își prelungesc viața profesională”, a spus Juan Fernández Palacios de la Centrul de cercetare Ageingnomics al Fundației Mapfre. „Cel mai mare triumf al umanității este extinderea speranței de viață, să vorbim despre longevitate, nu despre îmbătrânire ”, a subliniat Antón Costas.
► Anul tău de naștere e crucial pentru pensionare. Ce trebuie să știe născuții în 1964
Seniorii pe piața muncii din Spania
Studiul amintit demolează diverse prejudecăți și mituri false, unele dintre ele foarte adânc înrădăcinate. Idei precum aceea că seniorii sunt depășiți, că nu sunt capabili să se adapteze la schimbare și că este imposibil ca tineri și bătrâni să colaboreze sunt demontate rând pe rând, cu date, în raport. Dar dintre toate aceste mituri de demontat, iese în evidență ideea larg răspândită și eronată că seniorii le-au luat locul de muncă tinerilor. „ Piața muncii nu este un joc cu sumă zero în care dacă o persoană își găsește un loc de muncă, alta trebuie să-l piardă”, se arată în raport.
În 2008 erau 8,4 milioane de tineri și 6,8 milioane de bătrâni. Astăzi, în populația spaniolă există mai mulți seniori (9,1 milioane) decât tineri (6,9 milioane). De asemenea, pe actuala piață a muncii sunt mai mulți seniori: 4,1 milioane de seniori față de 2,9 milioane de tineri. Mai mult, participarea tinerilor pe piața muncii a scăzut (aceștia reprezintă 16%) față de cea a seniorilor, care a crescut (aceștia sunt acum 20%).
► Pensionarea la 67 de ani: Trebuie să te fi născut într-un anumit an – ca să nu lucrezi mai mult decât alții
Grupul de seniori are mai puțini șomeri?
Tinerii reprezintă 30% dintre șomerii spanioli – cu aproape 900.000 de șomeri, o cifră cu mult peste cea a seniorilor (16,4%), care se apropie de jumătate de milion de persoane (489.000). Cu toate acestea, în ciuda faptului că grupul de seniori are mai puțini șomeri, șomajul în rândul tinerilor înregistrează o scădere, în timp ce grupul de seniori este în creștere.
Studiul mai evidențiază că șomajul de lungă durată este mai intens în rândul celor peste 55 de ani – peste 50% dintre seniori se află în această situație de doi sau mai mulți ani, comparativ cu tinerii, unde jumătate au fost în această situație pentru mai puțin de 6 luni. Aceste date reflectă dificultățile în muncă pe care le are acest grup din cauza vârstei.
Cele mai frecvente mituri despre echilibrul seniori – tineri
- Aproape că nu există lucrători seniori pe piața muncii, deoarece majoritatea s-au pensionat. Datele furnizate de INE indică faptul că există peste 4.600.000 de seniori activi, adică 20% din populația activă
- Majoritatea pieței muncii sunt tineri – Cei sub 29 de ani sunt cu 800.000 mai puțini decât seniorii. Tinerii activi au fost redusi cu aproape 2.000.000 din 2008 și reprezintă puțin mai mult de unul din zece oameni activi
- Seniorii sunt depășiți – Rapoartele consultate cu privire la abilitățile lor tehnologice reflectă faptul că majoritatea sunt prezenți pe internet, folosesc rețelele de socializare și comerțul electronic
- Seniorii nu sunt antreprenori – sunt aproape un milion de seniori care desfășoară activități independente față de mai puțin de 200.000 de tineri. Seniorii care aleg să desfășoare activități independente reprezintă 23% din grupul de vârstnici, în timp ce persoanele care desfășoară activități independente cu vârste între 25 și 29 de ani reprezintă doar 6%.
- Ca senior, poți lucra doar ca freelancer – 77% dintre seniorii care continuă să lucreze o fac ca angajați conform statisticilor oficiale
- Seniorii iau locuri de muncă tinerilor.
► Spania: Se poate plăti salariul în numerar?
Mituri versus realitatea statisticilor
Realitatea este, mai afirmă studiul, că seniorii participă la mai puține cursuri de perfecționare decât lucrătorii de alte vârste. Ratele de activitate ale seniorilor spanioli sunt mai mici decât cele ale țărilor de referință din Europa. De fapt, mai mult de jumătate dintre seniori (55-69 de ani) au ales să fie inactivi (nu lucrează sau își caută de lucru).
În plus, sunt mai mulți tineri șomeri decât bătrâni. Sunt peste 900.000 de tineri șomeri față de 500.000 de șomeri seniori conform statisticilor INE în 2022. Rata șomajului în rândul tinerilor este, de asemenea, mai mare decât cea a seniorilor. Există o neîncredere reciprocă între seniori și tineri în lumea muncii. Bătrânii îi clasifică pe tineri ca fiind leneși, iar tinerii îi clasifică pe lucrătorii în vârstă ca fiind învechiți. Raportul poate fi consultat pe site-ul Fundației Mapfre.