În luna iulie 2026 vor intra în vigoare schimbări importante în sistemul de pensii, care pot avea consecințe financiare concrete pentru o parte dintre angajați. Este esențial ca până atunci să fie luată o decizie informată. Lipsa de reacție poate însemna pierderi pe care multe persoane le vor descoperi abia mai târziu. Detalii mai jos
Schimbări în sistemul de pensii în 2026: Decizie obligatorie până în iulie
Aproximativ șapte milioane de persoane angajate cu Minijob în Germania vor putea, începând cu 1 iulie 2026, să revoce decizia anterioară privind asigurarea de pensie. Informația a fost comunicată de Minijob-Zentrale. Persoanele care, în trecut, au renunțat la plata contribuțiilor obligatorii la asigurarea de pensie vor avea pentru prima dată posibilitatea de a anula această opțiune. Până acum, renunțarea era valabilă pe întreaga durată a minijobului.
Angajații cu Minijob plătesc, în principiu, propria parte a contribuției la pensie: 3,6 la sută în sectorul comercial și 13,6 la sută în gospodăriile private. La un salariu de 603 euro pe lună, acest lucru înseamnă o contribuție de 21,71 euro. Renunțarea la asigurare a permis până acum economisirea acestei sume, însă a însemnat simultan pierdera drepturilor de pensie depline.
Citiți și: O astfel de pensie primesc cei care și-au dedicat întreaga viață doar casei și familiei
Noile reglementări schimbă această situație. Din iulie 2026, acești angajați vor putea revoca o singură dată scutirea de la plata contribuțiilor. Din acel moment, ei vor începe din nou să plătească partea lor de contribuție și vor acumula la loc drepturi de pensie complete. După cum subliniază portalul Ruhr24.de, trebuie avut în vedere că această decizie nu va mai putea fi retrasă – odată revocată scutirea, obligația de asigurare rămâne valabilă pe toată durata viitoare a activității în regim de Minijob.
Din 2026, pensie mai mare pentru milioane de persoane
Ce aduce, în practică, revenirea în sistemul de asigurare? Potrivit calculelor Deutsche Rentenversicherung, deja un singur an de activitate acoperită de asigurare poate majora pensia viitoare cu aproximativ 5 euro pe lună. În plus, persoanele care plătesc contribuții beneficiază de protecție în caz de incapacitate de muncă, precum și de acces la ajutoare și prestații suplimentare.
Un exemplu: o persoană care a renunțat în trecut la plata contribuțiilor, dar decide acum să revină în sistem, începe din nou să acumuleze drepturi de pensie. După 10 ani de muncă cu un venit de 603 euro pe lună, acest lucru se poate traduce printr-o pensie mai mare cu aproximativ 50 de euro pe lună, la o contribuție proprie de doar 21,71 euro pe lună.
Cum se poate revoca decizia: Procedura
Pentru a beneficia de noile prevederi, angajații vizați trebuie să depună o cerere la angajator – în formă scrisă sau electronică – prin care solicită revocarea scutirii de la asigurarea de pensie. Modificarea intră în vigoare din luna următoare depunerii cererii și nu are efect retroactiv. Angajatorul este cel care transmite mai departe informația către Minijob-Zentrale.
Este important de știut că persoanele care lucrează cu Minijob la mai mulți angajatori trebuie să depună cererea simultan la toți – revocarea scutirii se aplică automat pentru fiecare raport de muncă. Pensionarii care primesc pensie integrală sunt scutiți prin lege de plata contribuțiilor, însă pot renunța voluntar la această scutire și pot plăti contribuțiile.
Noile reglementări oferă astfel o șansă reală de a corecta o decizie luată în trecut. În caz de neclarități, experții recomandă consultarea unui consilier în domeniul pensiilor, pentru a evalua dacă trecerea la plata contribuțiilor este avantajoasă pe termen lung.