Salariul pe care ar trebui să îl primești la 40 de ani: Despre bani nu se vorbește, mai ales când vine vorba de venitul personal. Acest principiu este încă larg răspândit în societate. Cu toate acestea, poate că v-ați întrebat vreodată cât câștigă prietenii sau membrii familiei dumneavoastră. Compararea salariilor devine și mai interesantă atunci când persoana vizată are o vârstă similară cu a dumneavoastră. De exemplu, care credeți că sunt veniturile medii la 40 de ani? Am investigat acest subiect și am descoperit câteva răspunsuri interesante. (Continuă după fotografie)
Acesta este salariul pe care ar trebui să îl primești la 40 de ani
Angajații pot aștepta cu nerăbdare o creștere suplimentară a veniturilor dacă au câțiva ani de experiență profesională. Acest lucru apare de obicei între 35 și 44 de ani. În acest caz, salariile în intervalul de puțin sub 57.200 de euro brut pe an sau 4.800 de euro pe lună pot fi considerate medii. Conform formulei lui Green, până la vârsta de 40 de ani ar fi trebuit să economisiți de trei ori venitul anual. Pe baza salariului brut, ar fi trebuit să fi constituit o rezervă de peste 150.000 de euro, conform Mainpost.de.
Citiți și ► Începând din februarie: milioane de angajați din Germania primesc cel puțin 140 de euro în plus la salariu
Factori care influențează salariul la 40 de ani
Experiența profesională – La această vârstă, majoritatea angajaților au deja 15-20 de ani de experiență, ceea ce ar trebui să le aducă o creștere semnificativă a veniturilor.
Industria și cererea pe piață – Domeniile în care există o cerere mare pentru specialiști (IT, medicină, inginerie) oferă salarii mai mari decât altele.
Educația și formarea continuă – Cursurile de specializare și certificările pot aduce majorări salariale importante.
Regiunea – Salariile variază considerabil între orașe mari și zone rurale. De exemplu, în München sau Frankfurt, veniturile sunt semnificativ mai mari decât în regiunile estice ale Germaniei.