Creștere confirmată de la 1 ianuarie 2026 – Olandezii au stabilit o nouă majorare a salariului minim legal, care intră în vigoare începând cu 1 ianuarie 2026. Această ajustare anuală urmărește să mențină puterea de cumpărare a angajaților într-un context economic în schimbare constantă.
Deși cifra brută nu indică exact cât rămâne „în mână” după taxe, majorarea reprezintă totuși un impuls financiar concret pentru familii sau pentru economiile pe termen lung. Dar ce înseamnă această schimbare pentru angajați?
Salariul minim în Olanda crește în 2026
Majorarea salariului minim nu este doar un număr pe hârtie: aceasta se traduce în venituri lunare mai mari. Conform datelor oficiale, pentru lucrătorii de 21 de ani și peste, salariul minim brut pe oră va fi de 14,71 €, o creștere cu aproximativ 2,15% față de nivelul din a doua jumătate a anului 2025. Un calcul simplu arată că, într-o săptămână standard de lucru (36 de ore), un angajat la salariul minim va avea un venit brut de aproximativ 2 294 € pe lună, fără a include alte beneficii sau sporuri.
Olanda aplică un sistem în care salariul minim variază în funcție de vârstă, ceea ce afectează în mod direct tinerii lucrători sau stagiari care se află în primii ani de muncă. Conform normelor, cei sub 21 de ani primesc o rată proporțională din salariul pentru adulți. De exemplu, la 20 de ani salariul minim este 11,77 € pe oră, iar la 19 ani este 8,83 € pe oră.
De ce se schimbă salariul minim la fiecare început de an
Guvernul olandez ajustează salariul minim de două ori pe an – la 1 ianuarie și la 1 iulie – pentru a reflecta evoluția generală a salariilor din economie. Această indexare automată asigură că veniturile celor mai slab plătiți nu rămân în urmă față de evoluția costului vieții și a pieței muncii. Pentru 2026, modificarea este rezultatul unui calcul care ține cont de estimările de creștere a salariilor în ansamblu.
Această majorare poate aduce câteva schimbări importante în bugetul lunar. În multe familii, venitul din salariul minim este folosit pentru a susține cheltuielile zilnice, chiria sau pentru a trimite bani acasă în România. Chiar dacă Olanda este cunoscută pentru costurile ridicate la locuințe în marile orașe, un salariu minim mai mare înseamnă un început mai solid în planificarea financiară personală și în construirea unei stabilități care să sprijine atât traiul în Olanda, cât și responsabilitățile familiale din țară.
Cum se adaptează angajatorii la noile reguli
Angajatorii din Olanda trebuie să includă noile rate ale salariului minim în contractele de muncă și în calculul salariului lunar. Aceasta înseamnă actualizarea politicilor de salarizare și verificarea conformității cu legea pentru toți angajații, inclusiv pentru lucrătorii tineri. Pentru românii care sunt angajați prin agenții de muncă temporară sau pe contracte part-time, modificarea poate necesita o atenție mai mare la fluturașii de salariu, pentru a verifica dacă plata respectă noile cerințe legale.
Citește și: Salariul minim din Franța crește din nou în 2026: ce schimbări aduce majorarea SMIC pentru angajați
Salariul minim va fi majorat cu 2,15% începând cu 1 ianuarie 2026. Efecte indirecte: mai mulți bani în buzunar
Pe lângă creșterea brută a salariului minim, unele analize de piață arată că angajații olandezi, în special cei cu venituri mici, vor păstra o parte mai mare din salariu în buzunar, datorită unor reforme fiscale care intră tot în vigoare în 2026. Astfel, cei care câștigă salariul minim vor simți o creștere netă — unele estimări sugerează în jur de 46-51 € lunar în plus, în funcție de orele lucrate, potrivit Mbkservicesdesk.nl.
Citește și: Germania spune „adio” venitului cetățeanului schimbând regulile ajutorului social chiar înainte de Anul Nou
Care este salariul minim începând cu 1 ianuarie 2026? Începând cu 1 ianuarie 2026, salariul minim orar legal pentru adulți (21 de ani și peste) va fi de 14,71 EUR. În iulie 2025, acesta era de 14,40 EUR pe oră.